Prologue
Chapitre 1 – Trouver la bonne idée et l’équipe qui va avec – Comment choisir ses associés pour constituer une équipe qui va tenir dans la durée
Chapitre 2 – Mission et fixation de la quille du bateau – Comment fortifier l’idée de départ pour la rendre opérationnelle et comment aligner tout le monde sur une même vision de l’entreprise
Chapitre 3 – Les valeurs comme colonne vertébrale de l’entreprise – Comment la bienveillance, l’entraide et la recherche de l’excellence ont été les fondements de Meilleurs Agents
Chapitre 4 – Choix décisifs et phase d’accélération – Pour que la mayonnaise monte, il faut prendre des risques et inventer des solutions qui ne figurent pas « dans le manuel »…
Chapitre 5 – Stratégie médiatique et coups de génie – Ou comment devenir une marque grand public sans budget publicitaire
Chapitre 6 – Tout miser sur la science et l’innovation – Ou comment l’approche scientifique dans un secteur qui en était dépourvu a bouleversé l’ordre établi
Chapitre 7 – Attirer, faire grandir et retenir les meilleurs – Les secrets pour recruter et fidéliser les champions de la nouvelle génération
Chapitre 8 – Trouver les bons actionnaires et les gérer – Fonctionnement du board, gouvernance : comment maintenir la cordée des investisseurs dans la durée
Chapitre 9 – Se renforcer en surmontant les coups durs – Attendez-vous aux accidents et aux coups fourrés et tirez-en des occasions de rebond et de croissance
Chapitre 10 – S’adapter toujours, pivoter son business model – Comment faire évoluer son activité économique sans casser sa boîte
Chapitre 11 – S’adapter encore en bousculant l’organisation – Comment repositionner les managers historiques pour qu’ils restent motivés et utiles à l’entreprise
Chapitre 12 – Chercher le jackpot sans perdre le Nord – Préparez votre sortie capitalistique longtemps à l’avance, mais ne gérez pas votre entreprise en fonction de cela
Chapitre 13 – Quand l’acquéreur embrasse la vision – Ou quand les fondateurs réalisent que le moment de quitter l’entreprise est proche et que leur stratégie est validée par Axel Springer