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Manager l'intelligence artificielle

S''adapter aux transformations profondes de notre environnement professionnel

 

De Roland Robeveille et Michelle Veyssière

 

Gereso - janvier 2019

    • eBook [ePub + PDF]

      15,99 €
    Formats disponibles →  Format ePub Format PDF
     
     

    Présentation

    Les machines intelligentes (Intelligence Artificielle ou IA) font émerger une complexité nouvelle dans le monde professionnel et dans nos vies privées.

    L’intrusion d’internet, du numérique et de l’IA est telle que les rôles et missions des personnes sont remis en question par des machines.

    Beaucoup de métiers et d’emplois vont disparaître, d’autres seront créés. Mais tous seront impactés par l’IA qui prendra probablement l’ascendant sur les personnes.

    Le management traditionnel devra alors se transformer. Chacun des protagonistes, qu’il soit salarié ou non, devra changer de posture pour s’adapter à cette nouvelle configuration des relations au sein des organisations, des entreprises, des associations…

    Dans cet ouvrage très pratique, illustré de nombreux cas d’entreprises de tous secteurs d’activité, les auteurs proposent des pistes d’action et une nouvelle manière de manager les organisations, les personnes et l’Intelligence Artificielle.

    Parce que les défis sont nombreux pour que les humains et les machines cohabitent !

    Sommaire

    Une transformation totale de notre société : de l’ordinateur comme outil à l’IA comme maître du monde !
    Qu’est-ce que l’IA ?
    Clarifier le fonctionnement de l’IA 
    Des chiffres différents selon les études
    L’IA et la productivité
    Une question culturelle aussi
    Un changement de logique
    L’IA comme concept et outil de gestion de données – Le Machine Learning
    Ce qui différencie encore l’Homme de la machine 

    Des métiers seraient supprimés et d’autres seraient créés !
    L’impact de l’IA sur les activités, les métiers, les emplois
    Les prévisions en termes d’emplois gagnés et perdus
    Les opportunités offertes et les risques encourus

    Tous sont concernés :  les jeunes, les travailleurs et les seniors
    L’adaptation des jeunes aux nouvelles conditions d’emploi
    L’adaptation des travailleurs ou personnes en cours de carrière
    L’adaptation des seniors
    Le rôle de la FRH
    Trois options sont possibles pour les DRH

    Manager, ce n’est pas seulement gérer !
    Les remises en question du management traditionnel
    Passer du rôle de manager à celui de leader
    Changer les organisations et changer la manière de manager
    Comment faire ?
    Le rôle de l’IA face au manager
    Développer un management différent pour gérer la complexité avec l’IA comme assistant ou comme manager
    Hypothèse d’une assistance par l’IA à un projet de changement utilisant massivement les principes de la psychologie sociale
    Comment faire pour changer de système de management ?

    Les fiches pratiques pour réussir cette transition
    Fiche pratique sur le management
    Fiche pratique sur la gestion prévisionnelle des compétences
    Fiche pratique sur la dynamique de groupe
    Fiches pratiques sur la conduite d’un projet de changement

     

    Supports disponibles

    • eBook [ePub + PDF]

      Epub ePub (Manager l''intelligence artificielle)
      Pdf PDF (Manager l'intelligence artificielle), format 155 x 210, 213 pages
      A télécharger après achat
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