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Résumé

  • Une approche complète et intégrée de la fonction RH et de sa contribution, en lien avec la stratégie de l'entreprise et son environnement
  • Des pistes d'action pour les responsables ressources humaines

La fonction RH est trop souvent cantonnée à la simple administration du personnel, alors qu'elle pourrait et devrait avoir un rôle stratégique au sein de l'entreprise et contribuer à sa performance globale. Pour répondre à ce défi, ce livre montre comment les acteurs des RH peuvent mettre de la stratégie dans leurs politiques. Les auteurs développent en particulier l'idée d'un mix stratégique des RH autour de 5 + 1 C :

  • compétences,
  • carrières,
  • compensation,
  • coopération,
  • communication,
  • changement.

De plus, ce livre propose une feuille de route pour faire progresser la fonction ressources humaines sur une échelle de maturité, en vue d'une meilleure contribution à la performance et à la stratégie de l'entreprise.

La nouvelle édition de ce livre a été remaniée en profondeur pour tenir compte des retours des nombreux professionnels qui l'ont lu et utilisé, et pour l'actualiser.

Sommaire

  • Introduction - La fonction RH, une fonction partagée dans l'entreprise
  • Le DRH stratège
  • Stratégie RH
  • Le DRH stratège doit comprendre et participer activement à la stratégie de l'entreprise
  • Le DRH stratège doit aussi comprendre et la nouvelle donne organisationnelle
  • Le DRH stratège doit développer les managers et des leaders
  • Articuler les chantiers stratégiques des RH
  • Changer la fonction RH : feuille de route pour progresser en maturité
  • Nouvelle organisation et nouveaux acteurs de la fonction RH
  • Le DRH nouveau est arrivé !

Caractéristiques

Editeur : Editions d'Organisation

Auteur(s) : Yves Réale, Bruno Dufour

Collection : Ressources humaines

Publication : 4 octobre 2012

Edition : 2e édition

Intérieur : Noir & blanc

Support(s) : Text (eye-readable) [ePub + PDF], Text (eye-readable), eBook

Contenu(s) : ePub, PDF

Protection(s) : Marquage social (ePub), Marquage social (PDF)

Taille(s) : 1 Mo (ePub), 7,5 Mo (PDF)

Langue(s) : Français

Code(s) CLIL : 3177

EAN13 Text (eye-readable) [ePub + PDF] : 9782212176360

EAN13 (papier) : 9782212544473

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