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Résumé

Tout le monde s'accorde à le dire : les codes ont changé. Notre époque récuse le chef que ce soit dans la politique, la famille ou l'entreprise. Les entreprises ont conscience que le management a besoin de trouver un second souffle. Mais comment ?

Depuis une vingtaine d'années, quelques entreprises obtiennent des résultats incontestables, tant sur le plan économique qu'humain, en choisissant de transférer la prise de décision au collectif.

On parle d'entreprise libérée. Aux Etats-Unis, Harley-Davidson a été sauvée par une organisation semblable, tout comme Gore en Allemagne ou Chronoflex en France. Bien des entreprises, des PME mais aussi des groupes tels Auchan ou Décathlon, veulent aller dans ce sens.

Ces précurseurs se posent beaucoup de questions car le modèle de l'entreprise libérée est en rupture avec l'organisation des entreprises traditionnelles. Alors quelles bonnes pratiques, quelle organisation faut-il mettre en place pour susciter l'implication de tous ? Comment supprimer les procédures pesantes de contrôle qui nuisent tant à la motivation sans pour autant tomber dans l'anarchie ?

L'auteure aborde toutes ces questions en proposant des solutions viables et en s'appuyant sur les témoignages de nombreux professionnels.

Sommaire

  • Entreprise libérée et performante
  • Libérer l'entreprise, oui, mais comment ?
  • Combien de temps faut-il pour rendre une organisation horizontale ?
  • Restaurer la légitimité du travail
  • Rôle du leader dans une organisation libérée
  • Motivation et bien-être au travail
  • L'expression des talents dans l'entreprise libérée
  • Responsabilisation et entreprise libérée
  • L'engagement des salariés, ça s'entretient
  • "Dare to care" : osez la bienveillance
  • Portraits de "libérateurs d'entreprise"
  • L'impact du numérique sur le management
  • Il est temps de libérer l'entreprise !

Caractéristiques

Editeur : Eyrolles

Auteur(s) : Marie Desplats

Publication : 22 décembre 2016

Edition : 1ère édition

Intérieur : Noir & blanc

Support(s) : Text (eye-readable) [PDF + ePub], eBook, Text (eye-readable)

Contenu(s) : PDF, ePub

Protection(s) : Marquage social (PDF), Marquage social (ePub)

Taille(s) : 2,1 Mo (PDF), 320 ko (ePub)

Langue(s) : Français

Code(s) CLIL : 3186

EAN13 Text (eye-readable) [PDF + ePub] : 9782212030457

EAN13 (papier) : 9782212565966

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