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Format poche à l'italienne

L'entretien professionnel est une occasion d'échanger sur son parcours, son projet professionnel, sur les possibilités qui sont ouvertes. Il est devenu obligatoire tous les deux ans, avec des règles précises à respecter.

L'entretien de performance ou entretien annuel permet de faire le bilan de l'année passée, de préparer l'avenir avec les objectifs de la prochaine période. C'est une situation d'écoute et de dialogue à propos du travail. Parfois controversé, mal vécu, il peut tomber dans le formalisme au lieu d'être un échange stimulant. De nouvelles formes d'entretien se mettent en place progressivement.

Ce BASIC est un condensé des meilleures pratiques pour réussir ces deux entretiens :

  • Comment préparer ces entretiens ?
  • Quelles postures adopter en tant que manager ?
  • Comment faire de ces entretiens des temps forts de management ?
  • Comment gérer les situations délicates ?

Deux sortes d’entretiens pour progresser

Première partie : l’entretien professionnel
1. L’entretien professionnel : les bases
2. La formation, le développement professionnel
3. La préparation de l’entretien
4. Le déroulement
5. Les suites à donner
6. Les situations délicates

Seconde partie : l’entretien de performance
7. L’entretien de performance : les bases
8. La préparation de l’entretien
9. La conduite de l’entretien
10. Les suites de l’entretien
11. Les situations délicates

Editeur : Eyrolles

Auteur(s) : Didier Noyé

Collection : Basic

Publication : 25 mai 2017

Edition : 1ère édition

Intérieur : Noir & blanc

Support(s) : eBook [PDF + ePub]

Contenu(s) : PDF, ePub

Protection(s) : Marquage social (PDF), Marquage social (ePub)

Taille(s) : 4,9 Mo (PDF), 1,5 Mo (ePub)

Langue(s) : Français

Code(s) CLIL : 3186

EAN13 eBook [PDF + ePub] : 9782212260335

EAN13 (papier) : 9782212566420

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