Résumé
La hiérarchie et le contrôle ne garantissent plus le succès. Plus que jamais les résultats reposent sur un travail d'équipe. Dans cet ouvrage, les auteurs expliquent comment atteindre facilement ses objectifs en impliquant davantage ses collaborateurs dans l'organisation, et en mettant en place un management par les résultats.
Ce management n'est pas une simple recette de cuisine, il varie selon les ingrédients disponibles, les saisons et l'inspiration du chef. La manière dont il doit être envisagé dépend du contexte et de l'appétit de l'organisation. Ce type de management associe les objectifs de l'entreprise à une culture favorable au développement des compétences individuelles et tournée vers le client et la qualité de service.
Il améliore la coopération et permet d'installer des changements sans provoquer de conflits au sein des entreprises.
Sommaire
- Solution ou résultats ?
- L'entonnoir du management
- Pourquoi le management par les résultats fonctionne-t-il ?
- Une aide pour mieux gérer ses collaborateur
- Comment installer le management par les résultats dans l'entreprise ?
- Synthèse et compléments de l'approche
Caractéristiques
Editeur : Eyrolles
Publication : 17 novembre 2016
Edition : 1ère édition
Intérieur : Noir & blanc
Support(s) : Text (eye-readable) [PDF + ePub + Mobi/Kindle], eBook, Text (eye-readable)
Contenu(s) : PDF, ePub, Mobi/Kindle
Protection(s) : Marquage social (PDF), Marquage social (ePub), Marquage social (Mobi/Kindle)
Taille(s) : 5 Mo (PDF), 2,2 Mo (ePub), 4,2 Mo (Mobi/Kindle)
Langue(s) : Français
Code(s) CLIL : 3186
EAN13 Text (eye-readable) [PDF + ePub + Mobi/Kindle] : 9782212060799
EAN13 (papier) : 9782212565973
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