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Votre bilan de compétences

Une méthode pour cerner votre profil, évaluer votre potentiel et construire par vous-même un projet professionnel

de Sarah Famery, Cécile Debray

Maison d'édition : Eyrolles

mars 2021

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eBook [ePub + PDF]

format 150 x 210 192 pages Téléchargement après achat

8,49 €

Vous envisagez une évolution professionnelle, mais vous ne savez pas encore bien quelle forme lui donner ? Ce guide de référence est fait pour vous ! Il vous propose un parcours complet pour faire vous-même votre bilan de compétences, quelle que soit votre expérience. Parce que le bilan accompagne chaque étape de la vie professionnelle, ce livre s’adresse à tous ceux, encore étudiants, jeunes professionnels ou professionnels confirmés, qui s’interrogent sur leurs choix ou qui pensent à une éventuelle reconversion. Conçu par des expertes, il aborde les trois champs du savoir, du savoir-faire et du savoir-être. Reposant sur une double démarche de psychologue et de consultante, il constitue un outil unique, pertinent et efficace. L’ensemble est nourri d’exemples, d’exercices et de conseils pour passer à l’action !

Autodiagnostic Conseils d’experts Exercices

CÉCILE DEBRAY, dirigeante d’Amaé Conseil, cabinet en Ressources Humaines, est conceptrice d’une méthode d’évaluation des compétences. Elle intervient auprès d’entreprises et de collectivités locales.

SARAH FAMERY, fondatrice du Cabinet Évolution Conseil spécialisé en évolution personnelle et professionnelle, est psychothérapeute et auteure de plusieurs ouvrages.

Introduction

Préambule

Partie I – Quelles sont vos compétences ?

Chapitre 1 – Analysez votre trajectoire professionnelle

Chapitre 2 – Identifiez vos connaissances et vos savoir-faire

Chapitre 3 – Que dire de votre personnalité ?

Partie II – De quoi avez-vous envie ?

Chapitre 4 – Quels sont vos « désirs » ?

Chapitre 5 – Qu’est-ce qui vous motive ?

Chapitre 6 – Qu’est-ce qui est fondamental pour vous aujourd’hui ?

Partie III – Identifiez vos axes d’évolution ou élaborez votre projet

Chapitre 7 – Partir de vos motivations ou de vos compétences ?