Le contrat de travail en pratique
Résumé
Entre ce que le droit du travail semble permettre et les restrictions imposées par la jurisprudence, rédiger un contrat de travail n’est pas toujours chose facile !
Ce livre a pour ambition de présenter une synthèse sur le droit applicable en matière de contrat à durée indéterminée, de contrat à temps partiel, de contrat de travail intermittent et d’apprentissage, de contrat à durée déterminée.
Qu’est-ce qu’un contrat de travail ? Quelles sont les clauses du CDI ? Quelle est la durée minimum et maximum d’un temps partiel ? Quelles sont les conditions de mise en œuvre d’un contrat de travail intermittent ? Comment rompre un CDD ?
Employeurs, gestionnaires RH ou salariés, cet ouvrage 100 % opérationnel vous accompagnera dans la rédaction et la compréhension de vos contrats de travail.
Rédigé dans un style simple et accessible, ce guide très pratique vous présente un panorama complet sur la législation en vigueur et sur ce qui a changé depuis les ordonnances Macron, afin que nul ne soit lésé dans ses droits.
Sommaire
QU’EST-CE QU’UN CONTRAT DE TRAVAIL ?
Petit rappel sur la procédure de recrutement
Un stagiaire peut-il se prévaloir d'un contrat de travail ?
Distinguer le contrat de travail d’autres contrats…
Un salarié peut-il cumuler plusieurs emplois ?
LE CONTRAT A DURÉE INDETERMINÉE
Définition
Clauses du contrat
Clauses interdites
Clauses permises
Promesse d’embauche
LE CONTRAT A TEMPS PARTIEL
Définition du temps partiel
LE CONTRAT DE TRAVAIL INTERMITTENT
Conditions de mise en œuvre
Formalisme
Droits des salariés
Rémunération
LE CONTRAT A DURÉE DETERMINÉE
Principes
Durée du contrat
Rupture du contrat
Caractéristiques
Editeur : Gereso
Edition : 1ère édition
Intérieur : Noir & blanc
Support(s) : Text (eye-readable), eBook
Langue(s) : Français
Code(s) CLIL : 3260
EAN13 (papier) : 9782378905705
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