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Résumé

"Choisissez un travail que vous aimez et vous n'aurez pas à travailler un seul jour de votre vie" (Confucius)

imer ce que l'on fait et faire ce que l'on aime : douce illusion ou réalité ? Suffit-il de motiver une personne pour qu'elle aime son travail ? Pensez-vous sincèrement qu'un baby-foot ou des séances de massage soient les solutions ? Les bilans de compétences et entre

tiens d'évaluation sont-ils faits pour cela ?

Concilier performance et épanouissement devient un enjeu majeur pour les entreprises et confier un travail qui procure du plaisir, la clef de voûte. Mais, si les managers sont conscients de ce que leurs collaborateurs savent faire, ils ignorent souvent ce qu'ils aiment ou aimeraient faire.

Or développer le plaisir au travail repose davantage sur le management des appétences (aimer-faire) que des compétences (savoir-faire). Encore faut-il savoir les identifier et les valoriser.

Fruit de 10 ans d'études et d'expérimentations, cet ouvrage propose de nouvelles pistes pour y parvenir. Vous y trouverez notamment :

  • un référentiel de 30 appétences pour mieux identifier les activités qui procurent du plaisir,
  • des outils de management du plaisir au travail dans différents domaines (recrutement, employabilité, animation d'équipe, innovation...),
  • des exemples concrets d'entreprises qui ont su développer le plaisir au travail de leurs collaborateurs.

Préface de Laurence Vanhée auteure du livre Happy RH (La Charte, 2013).

Sommaire

  • Les 5 "fausses bonnes idées" sur le plaisir au travail
  • Trouver du plaisir au travail : sans rire, vous êtes (vraiment) sérieux ?
  • Du savoir-faire à l'aimer-faire
  • Les outils de management du plaisir au travail
  • Pourquoi ça ne marchera pas ? La foire aux questions

Caractéristiques

Editeur : Eyrolles

Auteur(s) : Francis Boyer

Publication : 7 juin 2018

Edition : 1ère édition

Intérieur : Noir & blanc

Support(s) : Text (eye-readable) [PDF + ePub], Bundle Livre papier et eBook [PDF + ePub]

Contenu(s) : PDF, ePub

Protection(s) : Marquage social (PDF), Marquage social (ePub)

Taille(s) : 3,4 Mo (PDF), 2,3 Mo (ePub)

Langue(s) : Français

Code(s) CLIL : 3186

EAN13 Text (eye-readable) [PDF + ePub] : 9782212155631

EAN13 Bundle Livre papier et eBook [PDF + ePub] : 9782212837056

EAN13 (papier) : 9782212569773

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