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Est-ce que mon employeur s'intéresse vraiment à qui je suis ? Est-ce que mon travail me fera grandir ? Est-ce que mon manager me fait confiance ? Est-ce que mon entreprise se soucie de mon bien-être au travail ?... Des questions essentielles auxquelles tout manager devrait pouvoir répondre pour cultiver l'engagement de ses collaborateurs ! Mais comment répondre aux nouvelles attentes des salariés et donner un sens à leur travail ? C'est ce que vous découvrirez dans ce livre en répondant aux 10 questions fondamentales que se posent vos collaborateurs pour susciter l'envie de se dépasser. Dans un style pragmatique et avec humour, l'auteur vous fait découvrir des pratiques génératrices d'engagement concrètes et adaptées à la réalité des entreprises, pour (re)construire une relation de confiance entre vous et vos collaborateurs, et leur (re)donner du coeur au travail.

« Est-ce que les valeurs de mon employeur sont en accord avec les miennes ? »
Les bottines suivent les « babines »
La grande séduction
C’est l’intention qui compte

« Est-ce que l’employeur s’intéresse vraiment à qui je suis ? »
L’organisation au service de l’humain
Avoir des buts ou avoir du sens ?
Le travail libérateur

« Est-ce que les opinions divergentes sont considérées ici ? »
Tombent les masques
L’employeur imparfait
L’enfer c’est les autres !
Entrer en relation avec les autres
1 + 1 = 3

« Est-ce qu’on fait confiance ici ou traite-t-onplutôt les gens comme àlacrèche ? »
Une vraie crèche !

« Si je ne reviens pas travailler demain, est-ce que ça fera une différence pour quelqu’un ? »
Une organisation qui a du sens
Être au service : source de bonheur
Une goutte dans l’océan

« Est-ce que ce travail me fera davantage grandir (élargir mes horizons, développer de nouvellescapacités, relever des défis stimulants…) ? »
Toujours plus !
Comme par magie
Conjuguer le futur au présent

« Est-ce possible de se développer professionnellement ici sans ruiner sa santé ou sa vie personnelle ? »
Quatre chapeaux, une seule tête
Absentéisme planifié

« Dans quelle mesure cette organisation se soucie-t-elle concrètement du bien-être des gens ? »
Symbiose et parasites
La rémunération équitable
52 formes de reconnaissance
Donner au suivant

« Est-ce que je pourrais obtenir de meilleures conditions ou davantage dechallenges ailleurs ? »
Ajuster ses lunettes
Les cochons ne savent pas chanter
Rien n’est coulé dans le béton
Faire des choix
Assumer ses choix

« Que faire si on a affaireàunemployeur menteur ? »
Le doute est un signal
Raison + cœur = bonheur !
Se mettre en route
Cesser d’avoir peur

Editeur : Gereso

Auteur(s) : Stéphane SIMARD

Publication : 10 septembre 2020

Edition : 2e édition

Intérieur : Noir & blanc

Support(s) : eBook [ePub + PDF]

Contenu(s) : ePub, PDF

Protection(s) : Marquage social (ePub), Marquage social (PDF)

Taille(s) : 1,6 Mo (ePub), 4,5 Mo (PDF)

Langue(s) : Français

Code(s) CLIL : 3186

EAN13 eBook [ePub + PDF] : 9782378908799

EAN13 (papier) : 9782378904432

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