Changement, transformation, réforme, mutation, renouvellement... autant de leitmotivs qui traversent l'histoire des organisations et des entreprises. Passage obligé pour les uns, repoussoir pour les autres, le changement est au coeur des préoccupations, tant des dirigeants ou des managers, que des chercheurs. Fruit d'un important travail collectif, cet ouvrage propose, à travers 10 études de cas de changements organisationnels :
Editeur : Editions Eyrolles
Publication : 8 novembre 2013
Edition : 1ère édition
Intérieur : Noir & blanc
Support(s) : Text (eye-readable) [PDF + ePub], Text (eye-readable), eBook
Contenu(s) : PDF, ePub
Protection(s) : Marquage social (PDF), Marquage social (ePub)
Taille(s) : 3,2 Mo (PDF), 3,9 Mo (ePub)
Langue(s) : Français
Code(s) CLIL : 3177, 3186
EAN13 Text (eye-readable) [PDF + ePub] : 9782212238655
EAN13 (papier) : 9782212557619
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