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Éléments de rémunération, primes et indemnités, durée du travail, absences, indemnités journalières de Sécurité sociale, prélèvement à la source… une réglementation en constante évolution caractérise la paie des salariés en France !

Malgré un nouveau bulletin de paie simplifié, sa lecture reste toujours complexe et peut provoquer incompréhension
ou confusion.

Alors, comment mieux se repérer à travers ce labyrinthe, comprendre tous les calculs et, au final, les tenants et les aboutissants du bulletin de paie ?

100 % actualisé et opérationnel, à jour de la loi de finances et de la loi de financement de la Sécurité sociale 2020, cet ouvrage permettra à tout salarié de décrypter et mieux comprendre son bulletin de paie, sous forme de questions-réponses simples et chronologiques.

Également destiné aux DRH, managers et gestionnaires de la paie, ce livre leur permettra de répondre de manière claire et précise aux interrogations de leurs collaborateurs.

Principes généraux 
Règles régissant le bulletin de paie

Les différentes zones du bulletin de paie 
Identité de parties (vous, votre employeur) 
Éléments de rémunération 
Les primes et indemnités 
Bulletin de paie et départ de l’entreprise 
Avantages en nature : ses avantages et ses inconvénients 
La durée du travail dans tous ses états 
Les absences en paie 
Cotisations, contributions et prélèvements divers 
Salaire net et éléments non soumis à cotisations 
Indemnités journalières de Sécurité sociale et retenues sur salaire
Les remboursements de frais à charge de l’employeur 
Épargne salariale 
Compteurs de congés payés et autres compteurs

Editeur : Gereso

Auteur(s) : Stéphane Liziard

Collection : L'essentiel pour agir

Publication : 26 mars 2020

Edition : 4e édition

Intérieur : Noir & blanc

Support(s) : eBook [PDF + ePub]

Contenu(s) : PDF, ePub

Protection(s) : Marquage social (PDF), Marquage social (ePub)

Taille(s) : 11 Mo (PDF), 3,1 Mo (ePub)

Langue(s) : Français

Code(s) CLIL : 3189

EAN13 eBook [PDF + ePub] : 9782378908591

EAN13 (papier) : 9782378903527

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