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Le métier Comp & Ben est en constante évolution dans les entreprises françaises. Et face à la nécessité d’un contrôle constant et toujours plus exigeant des coûts, les titulaires de cette fonction développent leur expertise afin de préserver un personnel compétent et motivé.

Il ne s’agit plus de voir la rémunération sous l’aspect paie ou masse salariale, mais plutôt comme un levier stratégique de management et de gestion des ressources humaines.

Quel est le profil du Comp & Ben ? Comment construire une matrice d’augmentation des salaires, établir un système de reconnaissance et mieux gérer les avantages sociaux ? Pourquoi est-ce important de bien communiquer sur la politique salariale de l’entreprise ? Carrière ou rémunération, faut-il choisir ?

100 % actuel et opérationnel, cet ouvrage vous éclairera sur les enjeux de la fonction Comp & Ben pour l’entreprise et les salariés.

À l’appui d’exemples et de fiches pratiques, l’auteur vous propose des outils concrets pour motiver les collaborateurs autrement que par le salaire, dans un objectif de réactivité et d’efficacité.

La fonction « Comp & Ben » en France
"Petite" histoire de la fonction
Descriptif de poste et référentiel de compétences
Formation et parcours de carrière
Un besoin d'échange Un réseau nécessaire
Quid des rémunérations pour le Comp & Ben

Les « Comp & Ben » au coeur de la fonction RH
Recruter à quel salaire ?
La carrière versus le salaire ?
Mobilité forcée ou mobilité incitée ?
Piloter les rémunérations : flexibilité et efficacité du package salarial ?
Rémunération efficace, relations sociales réussies : et/ou ?...
Protèger à "tout prix" ?

Les process et outils du « Comp & Ben » 
Acheter une enquête de salaire
Construire une matrice d'augmentation de salaire
Faire le design d'un plan de rémunération variable pour la force de vente
Rémunération variable individuelle pour un MBO efficace
Prime exceptionnelle mystère ou comment établir un système de reconnaissance ?
Ne pas se perdre dans le labyrinthe réglementaire de l'épargne salariale
Rester en veille sur les LTI
Sécurisé le pouvoir d'achat et savoir répondre aux nouvelles attentes des salariés : vers une meilleure gestion des avantages sociaux

L'importance de la communication dans les « Comp & Ben »
Le bulletin de paie
Le livert d'épargne salariale
Le BSI
L'éducation

Editeur : Gereso

Auteur(s) : Sophie Cavaliero

Collection : Les guides pratiques

Publication : 25 avril 2019

Edition : 4e édition

Intérieur : Noir & blanc

Support(s) : eBook [ePub + PDF]

Contenu(s) : ePub, PDF

Protection(s) : Marquage social (ePub), Marquage social (PDF)

Taille(s) : 8,9 Mo (ePub), 4,9 Mo (PDF)

Langue(s) : Français

Code(s) CLIL : 3189

EAN13 eBook [ePub + PDF] : 9782378909321

EAN13 (papier) : 9782378901318

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