Les risques humains : quels enjeux pour l'entreprise ?

• Une méthodologie inédite et pragmatique d'analyse des risques humains en entreprise.
• Des outils pratiques à dispositions des décideurs et qui leur donnent un point de vue critique.
• Une vingtaine d'experts et de DRH canadiens et européens font part leur expérience.

Le sujet est à la une des médias et fait l'objet d'un véritable débat de société. Mais, que recouvrent au juste les risques psychosociaux ?

Quels sont les enjeux exacts pesant sur les entreprises ? Quelles sont les raisons du retard en matière de prévention des risques humains ? Pourquoi les directions générales ne s'emparent-elles pas du sujet au lieu de ne considérer ces questions que sous l'angle RH ?

Quelles sont les pratiques des entreprises dans ce domaine ? Comment peut-on concrètement détecter les risques humains dans son entreprise ?

Autant de questions qui sont abordées dans cet ouvrage. L'approche des risques psychosociaux proposée ici est résolument pluridisciplinaire, concrète, pragmatique, ancrée dans les enjeux des entreprises.

Au sommaire

• Contexte et enjeux,
  • Qu'est-ce qu'un risque psychosocial ?
  • Les risques psychosociaux : un sujet sensible
  • Les entreprises obligées de prendre en compte ces tensions
• Les pratiques des entreprises : en réaction plutôt qu'en prévention,
• Etat des lieux
• "Mesurer" pour anticiper
• Des réponses multiples aux enjeux spécifiques des entreprises
• Le modèle Artélie,
• Repérer et prévenir les risques humains
• Modalités de mise en oeuvre