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Résumé

Simple, complet, pratique
Le premier ouvrage sur l'externalisation RH

Intrinsèquement porteuses de bénéfices, de freins et de limites, les pratiques d'externalisation RH ont pour finalité une adaptation stratégique de la fonction RH, permettant à l'entreprise de consacrer toutes ses énergies à développer sa compétitivité et sa croissance sur son coeur de métier et au DRH défaire... de la vraie GRH !

Quoi ? Pourquoi ? Comment externaliser en Ressources humaines ?

Ce guide répond de façon pragmatique et rigoureuse à ces trois questions fondamentales pour les décideurs RH d'aujourd'hui.

"Il s'agit d'une vision synthétique, simple sans être simpliste, qui permet de faire oeuvre de pédagogie tant pour les acteurs directs que pour l'ensemble des collaborateurs qui vivent - et parfais subissent - la démarche."
Jean-Marie Simon, Group Senior vice-président Human Resources d'Atos Origin

  • Une vision stratégique et dynamique
  • Des cas et des analyses pratiques
  • Des check-lists opérationnelles
  • Des témoignages d'experts et de praticiens des Ressources humaines

Sommaire

  • Les auteurs
  • Remerciements
  • Préface de Frank Bournois
  • Introduction
  • Que peut-on externaliser ?
  • Pourquoi externaliser ?
  • Comment externaliser ?
  • Qu'en pense un grand praticien des ressources humaines
  • Annexe

Caractéristiques

Editeur : Editions d'Organisation

Auteur(s) : Thomas Chardin, Patrick Bouvard

Collection : Livres outils - Ressources humaines

Publication : 7 juillet 2011

Edition : 1ère édition

Intérieur : Noir & blanc

Support(s) : Text (eye-readable), eBook [PDF], Bundle Livre papier et eBook [PDF], eBook

Contenu(s) : PDF

Protection(s) : Marquage social (PDF)

Poids (en grammes) : 288 (Bundle Livre papier et eBook [PDF])

Taille(s) : 5,6 Mo (PDF)

Langue(s) : Français

Code(s) CLIL : 3177

EAN13 eBook [PDF] : 9782212143201

EAN13 Bundle Livre papier et eBook [PDF] : 9782212182019

EAN13 (papier) : 9782212541793

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