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Il est maintenant prouvé que le bien-être au travail contribue à la performance professionnelle ! C’est pourquoi, salariés comme dirigeants souhaitent l’encourager au sein des entreprises.

Toutefois, le bien-être au travail ne se décrète ni ne s’improvise. Il doit être suscité par une politique de qualité de vie au travail qui s’appuie sur des socles théoriques solides et des pratiques adéquates.

En effet, le plus souvent, le bien-être est mal compris : se sentir bien n’est pas être bien. Le bien-être est une mécanique complexe, liée à la santé mentale positive. On ne peut donc le promouvoir à la légère au sein des entreprises.

Aussi, il convient de se départir des mises en pratique naïves, voire contre-productives : ce n’est pas avec un baby-foot ou des massages seuls que l’on contrebalancera les sollicitationsnégatives qui menacent la performance et la santé des salariés.

D’où la nécessité d’adopter une méthode qui s’appuie sur la psychologie, la sociologie, la gestion des RH…

En conjuguant ces approches via une méthode éprouvée qui cadre avec les obligations légales, l’auteur démontre comment le bien-être peut bénéficier aux entreprises comme aux salariés.

Bien-être au travail, de quoi parle-t-on ?
Le travail est-ce vraiment la santé ?
La santé mentale positive au travail, définition et principes généraux
La prévention des risques psychosociaux (RPS)
Étiologie des RPS : remonter des conséquences aux causes
La performance sociale, composante de la performance globale

Les cadres de la santé mentale au travail
La psychologie positive comme science du bien-être : quelques mises en garde
Cadres scientifiques de la santé mentale positive
Cadres réglementaires et institutionnels de la santé mentale positive
Memento réglementaire et institutionnel relatif à la santé mentale au travail

Promouvoir concrètement le bien-être en entreprise
Promouvoir le bien-être au travail, une démarche de coconstruction
Autoquestionnaires d’évaluation de la performance sociale
Tests bien-être : évaluer la santé mentale positive

Editeur : Gereso

Auteur(s) : Pierre-Eric Sutter

Collection : L'essentiel pour agir

Publication : 14 février 2019

Edition : 2e édition

Intérieur : Noir & blanc

Support(s) : eBook [PDF + ePub]

Contenu(s) : PDF, ePub

Protection(s) : Marquage social (PDF), Marquage social (ePub)

Taille(s) : 3,1 Mo (PDF), 2,1 Mo (ePub)

Langue(s) : Français

Code(s) CLIL : 3189

EAN13 eBook [PDF + ePub] : 9782378909246

EAN13 (papier) : 9782378900694

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