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Résumé

Harcèlement, humiliations, vexations... Tels sont les premiers mots qui viennent à l'esprit quand on parle de management toxique. Pourtant, il ne se limite pas au harcèlement. Un management devient toxique lorsqu'il place une personne dans l'incapacité de réaliser ses tâches et ses missions ou qu'il la soumet à une pression émotionnelle supplémentaire.

En prenant appui sur les récentes découvertes en psychologie et en neurosciences, cet ouvrage élargit le spectre du management toxique à d'autres process moins spectaculaires mais tout aussi nocifs et sources de stress.

Conçu comme un parcours de selfcoaching, cet ouvrage propose de comprendre comment se mettent en place les comportements toxiques et de passer à l'action pour ne plus en être la cible.

A l'aide de grilles de lecture et mises en situations, vous pourrez :

  • Diagnostiquer la source organisationnelle, relationnelle ou individuelle du management toxique ;
  • Déculpabiliser et prendre du recul ;
  • Développer une stratégie d'action pour supprimer la cause ou réduire l'effet du management toxique ;
  • Agir avec pragmatisme et professionnalisme pour faire évoluer votre situation.

Sommaire

  • Diagnostiquer le management toxique
    • Le mythe du "bon stress"
    • Récoltez de l'information
    • Grille de lecture de nos systèmes de fonctionnement
    • Grille de lecture spécifique des systèmes organisationnels
    • Le stress, dénominateur commun de toxicité
  • Atteignez vos objectifs
    • L'exemple de Jean, épuisé par les remarques de son manager
    • Donnez-vous les moyens de faire bouger les choses
    • Objectivez votre situation
    • Déterminez votre objectif
    • Mettez en place votre projet et agissez
    • Managez votre manager
  • Gérer le management toxique
    • Le management toxique façon "mission impossible"
    • Le management façon "antipathie"
    • Le management façon "4x4"
    • Le management façon "hyper"
    • Le management façon "despote"
    • Priorités d'action

Caractéristiques

Editeur : Eyrolles

Auteur(s) : Patrick Collignon, Chantal Vorst

Collection : Neurosciences et vie au travail

Publication : 26 octobre 2013

Edition : 1ère édition

Intérieur : Noir & blanc

Support(s) : Text (eye-readable) [PDF + ePub], Bundle Livre papier et eBook [ePub + PDF], eBook

Contenu(s) : PDF, ePub

Protection(s) : Marquage social (PDF), Marquage social (ePub)

Poids (en grammes) : 550 (Bundle Livre papier et eBook [ePub + PDF])

Taille(s) : 2,5 Mo (PDF), 3,4 Mo (ePub)

Langue(s) : Français

Code(s) CLIL : 3177

EAN13 Text (eye-readable) [PDF + ePub] : 9782212250411

EAN13 Bundle Livre papier et eBook [ePub + PDF] : 9782212239966

EAN13 (papier) : 9782212556735

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