L'ennéagramme est un outil relationnel remarquable. Il définit 9 profils de base, 9 motivations, 9 peurs fondamentales qui mettent en évidence des comportements types afin d’aboutir à une meilleure connaissance de soi et des autres. Comment appliquer cet outil au contexte professionnel ? Cet ouvrage vous donne des réponses actionnables avec des mises en situation illustrées et des conseils concrets à travers trois thèmes.
Bien se connaître : Identifier ses zones d'excellence et d'intuition pour les faire valoir, repérer ses zones de stress pour ne pas les subir ni se malmener. Mettre des mots sur ses motivations pour donner du sens à son travail.
Mieux interagir : Communiquer, motiver, prévenir et gérer les conflits, négocier, accompagner les changements... et cela, quels que soient ses interlocuteurs et les circonstances. Entretenir des relations professionnelles de qualité pour aller travailler avec plaisir.
Libérer ses talents : Acquérir de nouvelles compétences grâce à l’énergie des 9 profils, apprendre à repérer ce que chacun d’eux peut apporter de positif pour exprimer pleinement son potentiel professionnel.
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Introduction
Qu'est-ce que l'ennéagramme?
Comment allons-nous utiliser l'ennéagramme dans cet ouvrage ?
Pourquoi l'ennéagramme est-il un bon outil relationnel professionnel, et que nous permet-il?
Le bon usage de l'ennéagramme
Mode d'emploi: comment utiliser cet ouvrage?
Partie 1 : Comment chaque profil se manifeste-t-il ?
Profil 1 : le Perfectionniste • le Réformateur
Profil 2 : le Serviteur • l'Altruiste
Profil 3 : le Gagneur • le Battant
Profil 4 : l'Original • le Tragique romantique • l'Artiste
Profil 5 : l'Analysant • l'Observateur • l'Investigateur
Profil 6 : le Loyal • l'Homme de troupe • le Persécuté
Profil 7 : le Joueur • l'Épicurien • l'Idéaliste
Profil 8 : le Chef • le Commandant • le Moraliste
Profil 9 : le Diplomate • le Médiateur • l'Indolent
Partie 2 : Comment les 9 profils interagissent-ils ?
Techniques pour mieux communiquer avec chaque profil
Techniques pour motiver chaque profil
Comment chaque profil interagit-il avec son chef ?
Comment chaque profil interagit-il en équipe?
Comment chaque profil gère-t-il le conflit?
Comment chaque profil se comporte-t-il en négociation ?
Comment accompagner chaque profil vers le changement ?
Comment faire une annonce à une équipe?
Comment chaque profil gère-t-il son temps?
Partie 3 : Comment se stimuler grâce à l'énergie de chaque profil ?
Comment bénéficier de l'énergie d'un profil pour vivre des situations de manière optimale?
Comment aider chaque profil à ne pas tomber dans sa zone de désintégration?
Editeur : Eyrolles
Publication : 25 septembre 2025
Edition : 1ère édition
Intérieur : Noir & blanc
Support(s) : Bundle Livre papier et eBook [ePub + PDF], eBook [ePub + PDF]
Contenu(s) : ePub, PDF
Protection(s) : Marquage social (ePub), Marquage social (PDF)
Taille(s) : 29,7 Mo (ePub), 10,8 Mo (PDF)
Langue(s) : Français
Code(s) CLIL : 3823
EAN13 eBook [ePub + PDF] : 9782416810626
EAN13 (papier) : 9782416018190