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Inspiré des travaux d'Edgar Morin et de Jean-Christian Fauvet, cet ouvrage propose une grille de lecture originale permettant de mieux comprendre le fonctionnement de l'entreprise et l'influence de ce fonctionnement sur ses performances.

Il explore les possibilités prometteuses, et pourtant encore largement sous-utilisées, du développement de l'organisation "holistique" basée sur l'auto-organisation et l'autonomie. Faire confiance aux hommes est en effet la façon la plus efficace et la plus économe de surmonter la complexité et l'imprévisibilité de l'environnement.

A l'aide de nombreux cas, les auteurs montrent en quoi cette évolution est rendue possible par les formidables opportunités générées par la révolution digitale et propose également des pistes pour créer les conditions propices à l'innovation.

  • Une grille de lecture originale
    • Un peu de théorie
    • Les quatre modes d'organisation au banc d'essai
    • Tous sur le terrain !
  • Perspective historique
    • De la préhistoire à nos jours
    • La nouvelle donne
    • Vers plus d'organisation holistique ?
  • Le "mix organisation"
    • Une cohabitation nécessaire
    • Visualisation
    • Bonnes pratiques

Editeur : Eyrolles

Auteur(s) : Jacques Jochem, Kea and Partners, Hervé Lefèvre

Collection : Stratégie

Publication : 16 octobre 2014

Edition : 1ère édition

Intérieur : Noir & blanc

Support(s) : eBook [PDF + ePub], Bundle Livre papier et eBook [PDF + ePub]

Contenu(s) : PDF, ePub

Protection(s) : Marquage social (PDF), Marquage social (ePub)

Poids (en grammes) : 550 (Bundle Livre papier et eBook [PDF + ePub])

Taille(s) : 4,4 Mo (PDF), 1000 ko (ePub)

Langue(s) : Français

Code(s) CLIL : 3190

EAN13 eBook [PDF + ePub] : 9782212291216

EAN13 Bundle Livre papier et eBook [PDF + ePub] : 9782212271836

EAN13 (papier) : 9782212559989

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