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Faire de la génération Y une richesse pour l'entreprise

L'intégration en entreprise de collaborateurs appartenant à la génération Y (personnes nées entre 1978 et 1994) s'avère difficile et désoriente les managers. Les jeunes professionnels sont ainsi très souvent décrits comme peu travailleurs, peu soucieux de la hiérarchie, individualistes et sans attachement à l'égard de l'entreprise, etc. Si tel est le cas, s'il s'agit d'une génération "perdue pour le travail", alors le phénomène Y constitue un défi majeur pour les entreprises qui emploieront, selon l'Insee, 40% d'Y dans 5 ans !

  • Comment mieux comprendre les Y pour accroître leur motivation ?
  • Comment développer leur savoir-être par une formation adaptée ?
  • Comment améliorer leur encadrement pour renforcer leur attachement à l'entreprise ?

Pour répondre à ces questions, le présent ouvrage propose une lecture approfondie des comportements de la jeune génération et une méthodologie pour mieux les intégrer dans l'entreprise. Plutôt que de proposer des solutions toutes faites face à des stéréotypes, ce livre invite tout d'abord à un voyage au coeur des neurosciences et propose ensuite des méthodes étayées scientifiquement pour :

  • Manager les Y ;
  • Organiser l'entreprise en tenant compte des évolutions socio-culturelles ;
  • Mesurer la performance économique du capital humain.

Il en résulte une proposition de management général de l'entreprise en rupture avec les standards actuels. Les auteurs concluent notamment que l'entreprise "Y" doit avoir une organisation biologique et non mécaniste, permettant de réserver une large place au concept de responsabilité sociale.

  • Mesurer l'impact économique du management des Y
  • Comprendre les comportements grâce aux neurosciences
  • Manager l'individu Y
  • Manager la tribu des Y

Editeur : Editions d'Organisation

Auteur(s) : Alan Fustec, Dominique Sappey-Marinier

Publication : 1 juillet 2011

Edition : 1ère édition

Intérieur : Noir & blanc

Support(s) : eBook [PDF + ePub], Bundle Livre papier et eBook [PDF + ePub], eBook [PDF], eBook [ePub]

Contenu(s) : PDF, ePub

Protection(s) : Marquage social (PDF), Marquage social (ePub)

Poids (en grammes) : 527 (Bundle Livre papier et eBook [PDF + ePub])

Taille(s) : 11 Mo (PDF), 3 Mo (ePub)

Langue(s) : Français

Code(s) CLIL : 3177

EAN13 eBook [PDF + ePub] : 9782212150964

EAN13 Bundle Livre papier et eBook [PDF + ePub] : 9782212230413

EAN13 (papier) : 9782212548419

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