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Résumé

Vous vous demandez pourquoi le sujet de la mixité femmes-hommes provoque encore autant de lassitude, de sarcasmes ou d'exaspération ? Vous voulez changer de disque dans votre approche de la mixité ? Il y a un bruit de fond complexe en entreprise : certains hommes peuvent se sentir exclus, voire culpabilisés ; certaines femmes peuvent refuser une approche de « rattrapage » qui les stigmatise ; femmes et hommes peuvent être excédés de voir que le sujet est à l'agenda des entreprises comme une injonction, alors que la société n'est pas toujours au diapason ; enfin, l'entreprise est parfois prise de court par des avancées sociétales qui s'accélèrent.

Les 24 experts réunis pour cet ouvrage ont voulu clarifier ce qu'est désormais cette nouvelle donne femmes-hommes dans la société (à la maison, dans les médias, chez les supporters, avec #MeToo) et au sein de l'entreprise. Ils proposent des solutions adaptées à ce nouveau contexte sociétal pour « remixer » le sujet de la mixité femmes-hommes dans les organisations et accélérer véritablement sa progression : comment parler à tous les acteurs de la mixité (dirigeant.e.s, communicant.e.s,

étudiant.e.s, réticent.e.s), et comment les aider à agir de manière durable, à tous les niveaux, en choisissant les meilleures pratiques.

Ce livre s'inscrit dans la continuité de Mixité, quand les hommes s'engagent (Eyrolles, 2015) et élargit le champ de travail, pour aller plus vite vers une mixité mieux vécue par toutes et tous !

 

Ont collaboré à cet ouvrage : Xavier ALBERTI, Patrick BANON, Ingrid BIANCHI, Maria Giuseppina

BRUNA, Armelle CARMINATI-RABASSE, Jean-Louis CARVÈS, Marianne CONSTANS, Inès

DAUVERGNE HADDOUT, Viviane DE BEAUFORT, Yves DELOISON, Marie DONZEL, Mercedes ERRA,

Raphaël HADDAD, Anne-Laure HUMBERT, Valérie LION, Marie-Christine MAHÉAS, Didier RABITI,

Maxime RUSZNIEWSKI, Patrick SCHARNITZKY, Éric SINGLER, Pete STONE, Pascal TISSERANT,

Éric WARIN, Avivah WITTENBERG-COX.

 

Les propos de huit dirigeant.e.s engagé.e.s viennent enrichir les chapitres de leur expérience de leader : Jean-Laurent BONNAFÉ (BNP Paribas), Delphine ERNOTTE CUNCI (France Télévisions),

Céline LAZORTHES (Sista), Denis MACHUEL (Sodexo), Bernard MICHEL (Viparis), Stéphane PALLEZ

(Française des jeux), Carlo PURASSANTA (Microsoft), Emmanuelle QUILÈS (Janssen).

Sommaire

Avertissement aux lectrices et lecteurs
Préface – Regards croisés
DELPHINE ERNOTTE CUNCI ET PASCAL PICQ

Introduction
ARMELLE CARMINATI-RABASSE, MARIE-CHRISTINE MAHÉAS ET PATRICK SCHARNITZKY

Partie I > LA MIXITÉ SOUS PRESSION
Chapitre 1 Un réchauffement domestique
PATRICK BANON ET YVES DELOISON

Chapitre 2 Choc de conscience dans les médias
VALÉRIE LION ET ÉRIC WARIN

Chapitre 3 Des palpitations chez les supporters
MERCEDES ERRA ET MAXIME RUSZNIEWSKI

Chapitre 4 Et l’hypertension #MeToo par-dessus le marché
INÈS DAUVERGNE HADDOUT ET PETE STONE

Partie II > L’ENTREPRISE SOUS PRESSION
Chapitre 5L’entreprise dans un nouveau cycle d’expériences mixité
PATRICK SCHARNITZKY ET AVIVAH WITTENBERG-COX

Chapitre 6L’entreprise et ses nouvelles parties prenantes
JEAN-LOUIS CARVÈS ET MARIE DONZEL

Chapitre 7 L’entreprise face aux nouveaux modes de vie
MARIANNE CONSTANS ET DIDIER RABITI

Chapitre 8 L’entreprise et l’envie d’être soi
ARMELLE CARMINATI-RABASSE ET PATRICK SCHARNITZKY

Partie III > REMIXER LE DISCOURS MIXITÉ
Chapitre 9 Parler autrement de la mixité aux dirigeant.e.s
XAVIER ALBERTI ET ARMELLE CARMINATI-RABASSE

Chapitre 10 Parler autrement de la mixité aux communicant.e.s
RAPHAËL HADDAD ET MARIE-CHRISTINE MAHÉAS

Chapitre 11 Parler autrement de la mixité aux étudiants
VIVIANE DE BEAUFORT ET PASCAL TISSERANT

Chapitre 12 Parler autrement de la mixité aux réticent.e.s
MARIE DONZEL ET MARIE-CHRISTINE MAHÉAS

Partie IV > REMIXER LES ACTIONS MIXITÉ
Chapitre 13 Agir sur les dispositifs et process
MARIA GIUSEPPINA BRUNA ET INÈS DAUVERGNE HADDOUT

Chapitre 14 Agir sur le management
INGRID BIANCHI ET ÉRIC SINGLER

Chapitre 15 Et en retour, agir sur la société
PATRICK SCHARNITZKY ET PETE STONE

Chapitre 16 S’inspirer de la façon dont on agit ailleurs
ARMELLE CARMINATI-RABASSE ET ANNE-LAURE HUMBERT

Conclusion
Bibliographie
Remerciements
Biographie des contributrices et contributeurs
Pourquoi nous avons choisi ces dirigeant.e.s

Caractéristiques

Editeur : Eyrolles

Auteur(s) : Carminati-Rabasse Armelle, Marie-Christine Mahéas, Patrick Scharnitzky

Publication : 18 novembre 2021

Edition : 1ère édition

Intérieur : Noir & blanc

Support(s) : Text (eye-readable) [PDF + ePub], Text (eye-readable)

Contenu(s) : PDF, ePub

Protection(s) : Marquage social (PDF), Marquage social (ePub)

Taille(s) : 26 Mo (PDF), 1,3 Mo (ePub)

Langue(s) : Français

Code(s) CLIL : 3823

EAN13 Text (eye-readable) [PDF + ePub] : 9782212653311

EAN13 (papier) : 9782416001482

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