Résumé
Choisir systématiquement les solutions les plus simples, se soumettre à l'autorité quoi qu'il arrive, se focaliser sur sa fonction, considérer les échanges devant la machine à café comme une perte de temps, être persuadé qu'avoir raison suffit, hésiter à se mettre en avant, penser ne pas avoir besoin d'appuis, privilégier l'intellect au concret...
Certaines de ces attitudes vous paraissent peut-être naturelles dans l'entreprise. Pourtant, ELLES NUISENT GRAVEMENT À VOTRE CARRIÈRE.
Comment vous faire remarquer dans votre entreprise ? Sur quoi vous jugent vraiment vos patrons ? Nourri d'une longue expérience de la fonction RH, ce guide explore les non-dits des pratiques de l'entreprise en termes de gestion de carrière. Il révèle 7 erreurs fatales et 7 grandes actions à engager pour évoluer rapidement.
Il aidera quiconque a de l'ambition à se donner les moyens de réussir dans son entreprise.
Sommaire
- L'erreur de Paul : peu s'investir
- L'erreur d'Aurélie : ne pas oser
- L'erreur de Jacques : s'enfermer dans sa tour d'ivoire
- L'erreur de Christophe : être dogmatique
- L'erreur d'Élodie : viser court, donc manquer d'ambition
- L'erreur de Christelle : avoir une faible estime de soi
- L'erreur d'Albin : se tromper de route
Caractéristiques
Editeur : Editions d'Organisation
Publication : 7 juillet 2011
Edition : 1ère édition
Intérieur : Noir & blanc
Support(s) : Text (eye-readable), eBook [PDF]
Contenu(s) : PDF
Protection(s) : Marquage social (PDF)
Taille(s) : 2,3 Mo (PDF)
Langue(s) : Français
Code(s) CLIL : 3177
EAN13 eBook [PDF] : 9782212082128
EAN13 (papier) : 9782708137585
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