IziBook.eyrolles.com IziBook.eyrolles.com IziBook.eyrolles.com IziBook.eyrolles.com

Résumé

La GRH, élément clé de la stratégie de l'entreprise

  • Les fondamentaux de la démarche GPEC.
  • La gestion d'un PSE.
  • Des méthodologies aux outils et principes d'actions de la GRH.
  • De nombreux schémas et modes opératoires.
  • Des fiches de synthèse en fin de chaque partie.

La réussite d'une Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) ou d'un Plan de Sauvegarde de l'Emploi (PSE) dépasse largement le simple cadre juridique. Le succès de tels projets repose notamment sur leur intégration dans la stratégie de l'entreprise, sur la solidité de la relation établie avec les parties prenantes, sur la qualité de la négociation avec les Instances Représentatives du Personnel (IRP) ainsi que sur l'importance accordée aux moyens humains et financiers mis en oeuvre.

"PSE et GPEC, la confusion se généralise dans les esprits ! Enfin un ouvrage qui clarifie les deux démarches qui ont en fait un même objectif : gérer les hommes dans l'entreprise - mais avec un terme différent ; court et défi ni pour le premier, moyen et anticipé pour le second..."
Alain Mauries - DRH de COCA-COLA

"Ce livre s'adresse aux dirigeants et aux gestionnaires qui au quotidien considèrent qu'anticiper les conséquences des évolutions de leur activité et développer les talents de leurs collaborateurs est un facteur majeur déterminant du succès des entreprises."
Philippe Vivien - DRH du groupe AREVA

"Voici un livre à avoir sur son bureau pour tout professionnel de la fonction RH confronté à l'évolution des métiers et des compétences."
Delphine Montaulieu - Directeur People & Competency du groupe DANONE

Sommaire

  • Préparer et négocier une GPEC
    • La naissance de la GPEC
    • Réaliser un diagnostic GPEC
  • Appliquer et piloter une GPEC
    • Déployer les actions de GRH
    • Conduire et gérer une GPEC
  • Préparer et négocier un PSE
    • La naissance du PSE
    • Définir le projet et l'ingénierie social
    • Conduire les négociations et gérer les conflits
  • Appliquer et piloter un PSE
    • Mettre en oeuvre les mesures sociales d'accompagnement
    • Conduire et gérer un PSE

Caractéristiques

Editeur : Editions d'Organisation

Auteur(s) : David Hindley, Peggy Aparisi

Collection : Ressources humaines

Publication : 7 juillet 2011

Edition : 1ère édition

Intérieur : Noir & blanc

Support(s) : Text (eye-readable), eBook [PDF], Bundle Livre papier et eBook [PDF], eBook

Contenu(s) : PDF

Protection(s) : Marquage social (PDF)

Poids (en grammes) : 377 (Bundle Livre papier et eBook [PDF])

Taille(s) : 2,2 Mo (PDF)

Langue(s) : Français

Code(s) CLIL : 3177

EAN13 eBook [PDF] : 9782212085952

EAN13 Bundle Livre papier et eBook [PDF] : 9782212220896

EAN13 (papier) : 9782212539837

Référencer ce produit sur votre site

Du même thème

Ils ont également acheté