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Résumé

Véritable bible d'autoformation, cet ouvrage permet aux DRH et responsables de formation d'ouvrir des chantiers nouveaux et d'explorer tous les territoires de leurs compétences.

À la fin de la lecture, le professionnel en charge de la fonction formation :

  • sait comment aligner son service sur les priorités stratégiques de son entreprise,
  • maîtrise, afin de les communiquer, les ratios essentiels de l'apport de la formation aux opérationnels,
  • peut mesurer le retour sur investissement des actions engagées,
  • connaît la panoplie complète des modalités alternatives en matière de pédagogie,
  • dispose d'indicateurs fiables et sait formuler son cahier des charges pour un SIRH Formation adapté à son entreprise,
  • optimise les financements disponibles,
  • réduit au maximum les risques juridiques et contentieux liés à la réforme de 2004.

BONUS :

  • 60 ratios clés
  • 9 grilles d'auto-évaluation
  • 90 outils
  • Et 101 pistes d'optimisation pour les cinq prochaines années !

Sommaire

  • Alignement stratégique de la formation
  • L'optimisation financière de la formation
  • Ingénierie pédagogique
  • Construire un plan de formation
  • Evaluer une action de formation
  • Dimension juridique et dispositifs
  • Gestion administrative de la formation
  • Communication
  • Annexe I - Les outils de la fonction formation
  • Annexe II - La bibliothèque de la fonction formation
  • Annexe III - Le vocabulaire de la fonction formation
  • Annexe IV - Les textes de la fonction formation

Caractéristiques

Editeur : Editions d'Organisation

Auteur(s) : Alain-Frédéric Fernandez

Collection : Ressources humaines

Publication : 7 juillet 2011

Edition : 1ère édition

Intérieur : Noir & blanc

Support(s) : Text (eye-readable), eBook [PDF]

Contenu(s) : PDF

Protection(s) : Marquage social (PDF)

Taille(s) : 2,5 Mo (PDF)

Langue(s) : Français

Code(s) CLIL : 3177

EAN13 eBook [PDF] : 9782212085006

EAN13 (papier) : 9782212538915

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