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Résumé

"Pour des équipes coopératives et innovantes"

Vous êtes manager, et voulez développer l'efficacité et la cohésion de votre équipe ? Vous êtes coach, consultant, et souhaitez enrichir vos pratiques d'accompagnement des équipes ? Vous êtes formateur, et recherchez l'essentiel des savoirs à connaître sur la dynamique de groupe ?

Ce livre, le premier du genre, entièrement composé de séquences clés en main de team-building, vous accompagne pas à pas pour développer le collectif des équipes.

  • 102 schémas pédagogiques
  • 1 cabinet plein de... curiosités
  • 1 foire aux questions
  • 4 comptes rendus de lecture

Sommaire

  • Partie 1 Les bases méthodologiques
    • Fiche 1 - Construire un séminaire de team-building
    • Fiche 2 - Définir les séquences-types d'un séminaire de team-building
    • Fiche 3 - Formuler des attentes pour un séminaire
    • Fiche 4 - Expérimenter les différentes modalités du team-building
    • Fiche 5 - Développer une équipe dans la durée
  • Partie 2 L'individu
    • Fiche 6 - Exprimer ses attentes mutuelles
    • Fiche 7 - Mieux se connaître entre équipiers
    • Fiche 8 - Accueillir un nouveau collaborateur
    • Fiche 9 - Améliorer la compatibilité des membres d'une équipe
    • Fiche 10 - Développer l'estime de soi des collaborateurs
    • Fiche 11 - Trouver sa place au sein de l'équipe
    • Fiche 12 - Développer l'ouverture (avec le théâtre)
    • Fiche 13 - Réintégrer un collaborateur absent longtemps
    • Fiche 14 - Faire évoluer les comportements des collaborateurs
    • Fiche 15 - Orienter les comportements des collaborateurs vers les solutions
    • Fiche 16 - Mieux se connaître en grand groupe
    • Fiche 17 - Partager son 180° avec son équipe
    • Fiche 18 - Réguler des tensions avec une personne, entre deux collaborateurs
    • Fiche 19 - Sensibiliser l'équipe à l'importance des signes de reconnaissance
  • Partie 3 Le groupe
    • Fiche 20 - Réguler des tensions entre deux équipes
    • Fiche 21 - Prendre la direction d'une nouvelle équipe
    • Fiche 22 - Mieux connaître les activités de l'équipe
    • Fiche 23 - Dessiner sa Dream Team
    • Fiche 24 - Définir le dispositif d'animation de l'équipe
    • Fiche 25 - Définir les interfaces avec les autres équipes
    • Fiche 26 - Observer la réunion d'équipe pour l'améliorer
    • Fiche 27 - Observer le fonctionnement de l'équipe
    • Fiche 28 - Améliorer la participation en réunion
    • Fiche 29 - Améliorer les modes de fonctionnement de l'équipe
    • Fiche 30 - Améliorer les processus d'animation et de décision en équipe (1)
    • Fiche 31 - Améliorer les processus d'animation et de décision en équipe (2)
    • Fiche 32 - Faire le bilan des règles de votre équipe
    • Fiche 33 - Faire le bilan des instances de décision
    • Fiche 34 - Faire le bilan de l'équipe
    • Fiche 35 - Mettre la puissance de l'équipe au service d'un collaborateur
    • Fiche 36 - Sensibiliser l'équipe à l'importance d'objectifs communs
    • Fiche 37 - Développer la coopération (1)
    • Fiche 38 - Développer la coopération (2)
    • Fiche 39 - Développer l'intelligence collective de l'équipe
    • Fiche 40 - Défaire les techniques de sabotage d'une équipe
  • Partie 4 Le métier
    • Fiche 41 - Définir un plan d'action
    • Fiche 42 - Définir des priorités à court terme
    • Fiche 43 - Définir des scénarios de projet
    • Fiche 44 - Faire l'analyse des risques d'un projet
    • Fiche 45 - Décliner les valeurs de l'entreprise
    • Fiche 46 - S'approprier et déployer une stratégie
    • Fiche 47 - Partager un contenu avec un grand groupe
    • Fiche 48 - Définir une vision
    • Fiche 49 - Bâtir une carte de transformation
    • Fiche 50 - Renforcer l'image du service, de la direction
    • Fiche 51 - Transformer le changement en opportunité
    • Fiche 52 - Faciliter les transitions de l'équipe
    • Fiche 53 - Faciliter le changement avec Story@board
    • Fiche 54 - Mobiliser une équipe (ou une organisation) avec la démarche appréciative
    • Fiche 55 - Rapprocher deux équipes, d'entreprises ou de cultures différentes

Caractéristiques

Editeur : Eyrolles

Auteur(s) : Arnaud Tonnelé

Publication : 25 mars 2015

Edition : 1ère édition

Intérieur : Noir & blanc

Support(s) : Text (eye-readable) [PDF + ePub + Mobi/Kindle], Text (eye-readable), eBook

Contenu(s) : PDF, ePub, Mobi/Kindle

Protection(s) : Marquage social (PDF), Marquage social (ePub), Marquage social (Mobi/Kindle)

Taille(s) : 13 Mo (PDF), 5,9 Mo (ePub), 10 Mo (Mobi/Kindle)

Langue(s) : Français

Code(s) CLIL : 3823

EAN13 Text (eye-readable) [PDF + ePub + Mobi/Kindle] : 9782212330236

EAN13 (papier) : 9782212560848

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