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65 outils pour accompagner le changement individuel et collectif - Arnaud Tonnelé - Eyrolles

65 outils pour accompagner le changement individuel et collectif

Cas commentés pour passer facilement de la théorie à la pratique

de Arnaud Tonnelé (auteur)
Maison d'édition : Eyrolles
juillet 2025
format 170 x 240 382 pages Téléchargement après achat
23,99 €

Résumé

Voici la première synthèse des outils d’accompagnement du changement – individuel et collectif. En 65 fiches, de « stratégie des Alliés » à « Zones d’incertitude », outils, méthodes et concepts clés sont expliqués et remis en situation de manière à vous permettre de les utiliser facilement.
Que vous soyez consultant, coach, formateur ou manager, ce livre vous est destiné. Dans chaque fiche outil vous retrouverez :

  • le mode d’emploi de l’outil concerné,
  • une ou plusieurs illustrations tirées de situations réelles,
  • des liens vers d’autres fiches afin que vous puissiez construire votre propre chemin de lecture.

Synthèse de trente ans d’expérience et d’expertise, ce livre est le fruit d’un parcours : à vous maintenant de construire le vôtre. 

Sommaire

Préface
Introduction
65 fiches : de « Alliés (stratégie des) » à « Zones d’incertitude »

  • Alliés (stratégie des)
  • Appréciative (démarche)
  • Apprentissage (dynamique d’)
  • Argumentaire
  • Autonomie (cycle de l’)
  • Benchmarking
  • Besoins
  • Blason
  • Cadre de référence
  • Cerveaux (les trois)
  • Changement
  • Communication
  • Comportements (échelle des)
  • Contenu et relation
  • Coopération et coordination
  • Délégation (matrice de)
  • Deming (roue de)« trice de)
  • Deming (roue de)
  • Deuil (courbe du)
  • Diagnostic partagé
  • DILO
  • Double contrainte

Drivers

  • Dualité du changement
  • Énergie (diagnostic d’)
  • Engagements mutuels (charte d’)
  • Équipe (stades de développement de l’)
  • Feuille de route
  • Forum d’échanges
  • Impact (matrice d’)
  • Inclusion, contrôle, ouverture
  • Inférence (échelle d’)
  • Intelligence émotionnelle
  • Intention (crédit et procès d’)
  • Jeux psychologiques
  • Johari (fenêtre de)
  • Lampadaire (syndrome du)
  • Leviers du changement
  • Management situationnel
  • Méconnaissances
  • OMOC (matrice)
  • Organisation
  • Orientation solutions
  • P (trois) : Permissions, Protections, Puissance
  • Partenaires (carte des)
  • Positions de vie
  • Priorisation (matrice de)
  • Processus objectifs et subjectifs
  • Processus parallèle
  • RACI
  • Résistances au changement
  • Rôles délégués
  • RPBDC
  • Sens, processus, contenu
  • Signes de reconnaissance
  • Stratégies d’acteurs
  • SWOT
  • Systémique
  • Team-building
  • Tennis relationnel
  • Toujours plus de la même chose
  • Transformation (carte de)
  • Transition (processus de)
  • Vision
  • Z (loi de)
  • Zones d’incertitude

Annexes : quatre comptes rendus de lecture
Remerciements
Sources bibliographiques

Caractéristiques

Editeur : Eyrolles

Auteur(s) : Arnaud Tonnelé

Publication : 3 juillet 2025

Edition : 2e édition

Intérieur : Noir & blanc

Support(s) : Bundle Livre papier et eBook [ePub + PDF], eBook [ePub + PDF]

Contenu(s) : ePub, PDF

Protection(s) : Marquage social (ePub), Marquage social (PDF)

Taille(s) : 10,6 Mo (ePub), 14,8 Mo (PDF)

Langue(s) : Français

Code(s) CLIL : 3189

EAN13 eBook [ePub + PDF] : 9782416805103

EAN13 (papier) : 9782416022463

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