Dans un monde en constante évolution, la gestion des talents est devenue un enjeu stratégique pour toutes les organisations.
Comment attirer, recruter, manager et fidéliser les talents de façon novatrice et dynamique ? Comment créer un environnement de travail où chacun se sent valorisé et motivé ?
À travers des concepts éprouvés et des outils pratiques, ce livre vous guide pour identifier et maximiser les forces individuelles de vos collaborateurs.
Dirigeants, managers, RH, cet ouvrage vous offre une nouvelle perspective pour faire de la psychologie positive un levier de performance et de satisfaction au travail.
Transformez votre entreprise en un espace où chaque individu trouve sa place pour grandir et s’accomplir.
Gérer les talents avec la psychologie positive est plus qu’un livre, c’est une invitation à redéfinir l’excellence de la performance, tout en préservant le capital humain par la qualité de vie au travail.
Les apports de la psychologie positive dans l’environnement professionnel
La psychologie positive (PP) : de quoi s’agit-il ?
Qu’est-ce qu’une intervention en psychologie positive (IPP) ?
Qu’est-ce que la psychologie positive n’est pas ? Une source de malentendus !
Gérer les talents
Appréhender les concepts clés de l’univers du talent
Promouvoir les pratiques RH positives
Attirer les talents
Développer une image de marque employeur attractive
Favoriser la montée en compétences
Allier le bien-être et la performance au travail
Manager les talents
Construire des relations positives
Adopter une posture de leader serviteur
Réussir le processus d’offboarding
Editeur : Gereso
Publication : 24 octobre 2024
Edition : 2e édition
Intérieur : Noir & blanc
Support(s) : Text (eye-readable) [ePub + PDF]
Contenu(s) : ePub, PDF
Protection(s) : Marquage social (ePub), Marquage social (PDF)
Taille(s) : 4,8 Mo (ePub), 10 Mo (PDF)
Langue(s) : Français
Code(s) CLIL : 3186
EAN13 Text (eye-readable) [ePub + PDF] : 9791039707664
EAN13 (papier) : 9791039710077
Marie-Françoise Hosdain, Corinne Souissi
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