Introduction

PARTIE 1 DES DIFFICULTÉS À LA FACILITATION
La méthode relationnelle Imago
Les relations au travail, une question centrale
Comment naissent les tensions ou les conflits au travail ?
Les principes de la méthode relationnelle Imago
Accompagner par l’écoute avec le dialogue intentionnel Imago

PARTIE 2 10 SITUATIONS D’ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUEL, DE BINÔME ET D’ÉQUIPE
SITUATION #1 Exprimer sa reconnaissance à un collaborateur
SITUATION #2 Accompagner un collaborateur en difficulté
SITUATION #3 Remotiver un collaborateur en perte de sens
SITUATION #4 Apaiser des tensions entre deux salariés
SITUATION #5 Établir une collaboration sereine et pérenne
SITUATION #6 Renforcer la cohésion au sein d’une équipe
SITUATION #7 Aider une équipe à sortir de la plainte et à devenir force de proposition
SITUATION #8 Réfléchir en équipe
SITUATION #9 Valoriser les appétences au sein d’une équipe
SITUATION #10 Accompagner une équipe au changement

PARTIE 3 BONUS
BONUS #1 Accueillir un nouveau collaborateur
BONUS #2 Célébrer le départ d’un collaborateur
BONUS #3 Donner de la qualité aux entretiens annuels
BONUS #4 Rythmer l’année

Conclusion
Remerciements

Editeur : Eyrolles

Auteur(s) : Marion Malaussena-Drosson

Publication : 7 septembre 2023

Edition : 1^ère édition

Intérieur : Noir & blanc

Support(s) : Text (eye-readable) [ePub + PDF]

Contenu(s) : ePub, PDF

Protection(s) : Marquage social (ePub), Marquage social (PDF)

Taille(s) : 900 ko (ePub), 6,4 Mo (PDF)

Langue(s) : Français

Code(s) CLIL : 3186

EAN13 Text (eye-readable) [ePub + PDF] : 9782212602739

EAN13 (papier) : 9782416013003