QUELLE EST LA RÈGLE APPLICABLE ?
Le droit du travail sous toutes ses formes
Mais que faire en cas de conflit de règles ?
Où trouver la règle ?
Synthèse et application concrète

LE CONTRAT DE TRAVAIL : UN OUTIL LIMITÉ
Le recrutement : les points d’attention lors de cette étape
La période d’essai : un moment clé pour le manager
Évolution de la situation : peut-on imposer des changements aux collaborateurs ?
La relation contractuelle se termine par le départ du salarié

LA SANTÉ ET LA SÉCURITÉ : UNE PRIORITÉ POUR LES MANAGERS
L’obligation de l’employeur d’assurer la sécurité des salariés
Que peut faire le manager ?
Les différents risques des salariés et la posture managériale
Les sanctions en cas de manquement

LE TEMPS DE TRAVAIL AU QUOTIDIEN : UNE VARIABLE À MAÎTRISER
Temps de travail, temps plein et temps partiel
Les durées max et les temps de repos
Les heures supplémentaires
Le forfait applicable à l’encadrement

LE DROIT DISCIPLINAIRE : UN OUTIL DE MANAGEMENT
Les différentes fautes et les sanctions
La procédure disciplinaire : un passage obligé
Mise à pied conservatoire : est-ce une sanction ?

LA GESTION DES ÉLUS AU QUOTIDIEN
Qui sont-ils ?
Les droits liés au mandat de représentant
Attention à la discrimination syndicale et au délit d’entrave

Editeur : Gereso

Auteur(s) : Séverine AUGRY

Publication : 26 mai 2022

Edition : 1^ère édition

Intérieur : Noir & blanc

Support(s) : Text (eye-readable) [ePub + PDF]

Contenu(s) : ePub, PDF

Protection(s) : Marquage social (ePub), Marquage social (PDF)

Taille(s) : 610 ko (ePub), 3,8 Mo (PDF)

Langue(s) : Français

Code(s) CLIL : 4073

EAN13 Text (eye-readable) [ePub + PDF] : 9791039709293

EAN13 (papier) : 9791039701549