Guillaume Campistron est consultant et formateur en rémunération, contrôle de gestion sociale et paie. Il accompagne les entreprises sur des sujets tels que : les audits de conformité et les optimisations de budget de masse salariale en lien avec la politique de l’entreprise et le respect des lois sociales. Il a occupé plusieurs postes de directeur des rémunérations et du personnel, avant de se spécialiser sur des thématiques liées au coût social issu des pratiques de paie des entreprises.