Résumé

Nos idées reçues sur le management pourraient nous laisser penser que les managers sont nécessairement des hommes ou des femmes qui ont confiance en eux pour relever les défis de leur quotidien.

Pourtant, beaucoup de managers le deviennent sans jamais avoir suivi de formation, et leur confiance en soi est sans cesse mise à l’épreuve.

Ce livre, enrichi de nombreuses illustrations, présente les piliers de la confiance en soi du manager et compile des modèles classiques de management avec les techniques les plus récentes de coaching.

Chacun y retrouvera quelques-uns de ses démons personnels mais aussi des conseils pratiques en réponse à chacune de ses peurs.

Les débutants s’en trouveront enthousiasmés et renforcés. Les managers aguerris y découvriront un appel à sortir de leur zone de confort.

Quelle que soit votre expérience de manager, retrouvez dans ce livre de nombreux exercices d’autocoaching pour booster votre confiance en vous et vous aider à déployer un management serein, empathique et inspirant !

Sommaire

LES 7 ÉTAGES DE LA CONFIANCE
L’environnement
Les comportements
Les capacités
Les croyances
Les valeurs
L’identité
La mission

22 PEURS LIÉES AU MANAGEMENT
Les peurs liées à l’exposition
Les peurs liées à la relation sociale
Les peurs liées à la performance
Les peurs liées à l’exercice de l’autorité
Les peurs identitaires

METTRE LA CONFIANCE À L’AGENDA
Faire le bilan de votre état de confiance
Fixer votre plan annuel de développement personnel
Nourrir la confiance en soi au quotidien

Caractéristiques

Editeur : Gereso

Auteur(s) : Jean-Marc Hardy

Publication : 3 février 2022

Edition : 1ère édition

Intérieur : Noir & blanc

Support(s) : Text (eye-readable) [PDF + ePub]

Contenu(s) : PDF, ePub

Protection(s) : Marquage social (PDF), Marquage social (ePub)

Taille(s) : 15 Mo (PDF), 5,3 Mo (ePub)

Langue(s) : Français

Code(s) CLIL : 3186

EAN13 Text (eye-readable) [PDF + ePub] : 9791039709453

EAN13 (papier) : 9791039700870

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