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Résumé

Nouvelles formes de contrat ou d'organisation, nouvelles activités ou nouveaux outils viennent supporter l'hypothèse selon laquelle le travail aurait bien changé.

Le travail est différent dans sa nature, mais aussi dans les systèmes de représentation qui peuvent y être associés. Ces modèles constituent des tendances d'évolution : on ne peut pas toujours ranger les entreprises dans chacun d'eux mais on les trouve parfois réunis au sein de chacune d'elles.

L'auteur croque, à travers dix chroniques savoureuses, les problématiques nées de cette réflexion.

Un autodiagnostic permet à chacun de s'auto-évaluer.

Sommaire

  • Autodiagnostic
  • La revalorisation du travail
  • "Je veux tout !"
  • Le pire et le meilleur
  • Internet et réseaux : du nouveau pour la gestion des personnes ?
  • La retraite au-delà des seniors
  • Les nouveaux jeunes sont-ils arrivés ?
  • Vers le communautarisme générationnel ?
  • Le management à l'épreuve de la susceptibilité
  • Les travailleurs de l'extrême
  • L'harmonie entre travail et hors-travail
  • Quizz
  • Postface : les 11 tributs du travail
  • Résultats du quizz

Caractéristiques

Editeur : Editions d'Organisation

Auteur(s) : Maurice Thévenet

Collection : Le plaisir de travailler

Publication : 7 juillet 2011

Edition : 1ère édition

Intérieur : Noir & blanc

Support(s) : Text (eye-readable) [PDF + ePub], Bundle Livre papier et eBook [PDF + ePub], eBook [PDF]

Contenu(s) : PDF, ePub

Protection(s) : Marquage social (PDF), Marquage social (ePub)

Poids (en grammes) : 230 (Bundle Livre papier et eBook [PDF + ePub])

Taille(s) : 2,9 Mo (PDF), 700 ko (ePub)

Langue(s) : Français

Code(s) CLIL : 3177

EAN13 Text (eye-readable) [PDF + ePub] : 9782212070590

EAN13 Bundle Livre papier et eBook [PDF + ePub] : 9782212201789

EAN13 (papier) : 9782212542325

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