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Résumé

Stock options, golden parachutes, primes, bonus, les sources d'enrichissement ne manquent pas pour certains dirigeants d'entreprise. Face aux scandales, l'auteur a mené l'enquête. Il s'interroge sur la nature du système et la manière de le réformer.

Les médias épinglent régulièrement les patrons français qui s'accordent des rémunérations exorbitantes alors que les résultats de leur entreprise sont mauvais.

Alors, les Français se posent légitimement des questions : nos grandes entreprises sont-elles bien gouvernées ? Qui les contrôle réellement ? Les managers ou leurs actionnaires ? Qui décide vraiment des revenus des patrons du CAC 40 ? Ces revenus sont-ils à la hauteur de leurs performances ? Correspondent-ils à des profits ou à des rentes ? La nouvelle loi est-elle la bonne réponse au problème ?

Telles sont les questions qui sont posées dans cet ouvrage provocateur, qui soulève le problème de la gouvernance d'entreprise. En y répondant, Thierry Aimar nous invite aussi à ouvrir un débat sur la place de l'actionnariat privé et des règles du marché dans un pays dominé par des logiques de réseaux, où le copinage remplace parfois la compétence et où les bureaucrates d'entreprise désespèrent les véritables entrepreneurs. Un pays où l'inefficacité et les rentes des uns se nourrissent des performances et du travail des autres.

"Si l'image que l'on a d'un bon patron est fonction de sa capacité à innover, à prendre des risques, à indiquer les voies du développement économique, et surtout à assumer ses responsabilités face à l'échec, comme c'est le cas dans les P.M.E., on observe parfois l'inverse dans les très grandes firmes. On y trouve des patrons sans vision, des patrons qui s'enrichissent en ne prenant aucun risque, et souvent au détriment de leur propre entreprise et de ses partenaires. Les salariés, les petits actionnaires, doivent alors payer pour des erreurs de stratégie économique commises par leurs dirigeants".
Extrait.

Sommaire

  • Remerciements
  • Avant-propos : merci, patron... !
  • Des patrons à millions
  • Le mégapatron : dirigeant, actionnaire et salarié
  • Les nouveaux saigneurs de l'entreprise
  • Des chasseurs de rentes et leurs gibiers
  • Les conseils d'administration : les copains d'abord
  • Le bébé et l'eau du bain
  • Le temps des changements ?
  • Références bibliographiques

Caractéristiques

Editeur : Eyrolles

Auteur(s) : Thierry Aimar

Publication : 7 juillet 2011

Edition : 1ère édition

Intérieur : Noir & blanc

Support(s) : eBook [PDF], Bundle Livre papier et eBook [PDF], eBook

Contenu(s) : PDF

Protection(s) : Marquage social (PDF)

Poids (en grammes) : 158 (Bundle Livre papier et eBook [PDF])

Taille(s) : 730 ko (PDF)

Langue(s) : Français

Code(s) CLIL : 3305

EAN13 eBook [PDF] : 9782212052312

EAN13 Bundle Livre papier et eBook [PDF] : 9782212221367

EAN13 (papier) : 9782708137523

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