Pression au travail, gestion des émotions, manque d’autonomie, défaut de soutien social et de reconnaissance, harcèlement…

Lorsque la mobilisation psychologique et physique devient trop importante, le corps envoie des signaux : alarme, résistance puis épuisement. C’est le burn-out.

Considéré comme un phénomène lié au travail et non comme une maladie, l’épuisement professionnel ne fait, à ce jour, l’objet d’aucun diagnostic officiel dans les classifications médicales de référence.

Alors, à qui et où s’adresser ? Quels sont les interlocuteurs à privilégier au travail ? Et ceux extérieurs à la structure ? Comment être médicalement pris en charge ? Et avec quel soutien psychologique ?

Spécialiste de la souffrance au travail, l’auteur a rédigé un guide de prévention à part entière.

Cet ouvrage se donne pour mission de présenter, de manière factuelle et concrète, le parcours de soins le plus efficient dans le cadre d’un burn-out.

Avec l’objectif d’orienter les professionnels en souffrance vers les interlocuteurs juridiques et médicaux en capacité de les accompagner sur le chemin de la guérison.