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Résumé

Dans un contexte sanitaire et économique toujours incertain, le télétravail se révèle aujourd’hui incontournable dans les entreprises.

Elles sont toujours plus nombreuses à le mettre en place et les administrations publiques le déploient maintenant pour des millions de fonctionnaires.

L’obligation légale de préserver la santé des salariés, les économies substantielles de mètres carrés de bureaux et les gains de productivité apportés par le télétravail ont désormais convaincu les entreprises.

Les ordonnances Macron et ensuite la crise sanitaire de 2020 ont considérablement modifié le cadre légal du télétravail.

Cet ouvrage fait le point sur tous ces changements et propose les outils pour réussir ce profond bouleversement de l’organisation du travail, quelle que soit la structure, privée ou publique.

Fort de son expérience de consultant télétravailleur, l’auteur s’adresse aux DRH et DSI qui mettent en place le télétravail, ainsi qu’aux managers qui pilotent des équipes à distance.

Un guide qui accompagnera également les télétravailleurs dans leur organisation quotidienne pour répondre à ces trois règles : travailler, communiquer, rendre compte.

Sommaire

DÉFINITION GÉNÉRALE DU TÉLÉTRAVAIL
Un travail à distance
Utilisation de l’informatique et des télécommunications
N’importe où
N’importe quand
Sans contrôle direct
Les différentes formes de télétravail
Combien de télétravailleurs en France ?
Les exemples étrangers


LE CADRE JURIDIQUE DU TÉLÉTRAVAIL
L’évolution du droit du télétravail
Le droit du télétravail dans le secteur privé
Le droit à la déconnexion
Le droit du télétravail dans la Fonction publique
Document unique d’évaluation des risques professionnels


LES ASPECTS TECHNOLOGIQUES DU TÉLÉTRAVAIL
Outils de contrôle des accès au système d’information de l’entreprise
Outils de communication
Outils de travail collaboratif
Migration progressive vers un environnement cloud
Investissements indispensables hors du contexte du télétravail


LES ASPECTS CULTURELS ET ORGANISATIONNELS
Redéfinir les principes pour travailler ensemble
Communication
Collaboration
Tout repose sur la confiance
Transparence


MISE EN PLACE DU TÉLÉTRAVAIL DANS UNE ENTREPRISE
Avantages du télétravail pour l’entreprise
Impacts sur l’organisation
Inconvénients du télétravail pour l’entreprise
Démarche globale


ENCADRER DES COLLABORATEURS À DISTANCE
Les enjeux du management à distance
Manager à distance concrètement
Le suivi du télétravailleur
Mettre en place le télétravail dans son équipe
Analyse des tâches du service
Problèmes classiques et solutions


TÉLÉTRAVAILLER EFFICACEMENT
Avantages du télétravail pour le salarié
Inconvénients du télétravail pour le salarié
Le télétravail est-il pour moi ?
S’organiser chez soi
Préserver sa santé
S’organiser pendant la période de télétravail
Collaborer en équipe à distance


SITUATIONS PARTICULIÈRES
Salariés dont le métier n’est pas télétravaillable
Salariés sans outils numériques
Télétravailleurs détachés
Télétravailleurs expatriés
Télétravailleurs indépendants
Télétravail pour raisons médicales
Télétravail et handicap


PERSPECTIVES
Avantages et inconvénients du télétravail pour le pays
Évolutions sociologiques
Externalisation
À quoi servent les bureaux ?
Travailler pour un client ou un employeur ?
Se former, comprendre, réfléchir, devient plus important que la production, qui est automatisée

Caractéristiques

Editeur : Gereso

Auteur(s) : Matthieu Billette de Villemeur

Publication : 15 avril 2021

Edition : 2e édition

Intérieur : Noir & blanc

Support(s) : eBook [PDF + ePub + Mobi/Kindle]

Contenu(s) : PDF, ePub, Mobi/Kindle

Protection(s) : Marquage social (PDF), Marquage social (ePub), Marquage social (Mobi/Kindle)

Taille(s) : 7,7 Mo (PDF), 590 ko (ePub), 1,7 Mo (Mobi/Kindle)

Langue(s) : Français

Code(s) CLIL : 3189

EAN13 eBook [PDF + ePub + Mobi/Kindle] : 9782378908478

EAN13 (papier) : 9782378906474

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