Logo du site IziBook.eyrolles.com Logo du site IziBook.eyrolles.com Logo du site IziBook.eyrolles.com Logo du site IziBook.eyrolles.com

Maîtriser son stress, affirmer sa motivation et sa personnalité, avoir confiance en soi, se surpasser pour convaincre… Autant d’atouts à mettre de votre côté pour réussir vos entretiens professionnels !

Pour cela, il est indispensable de vous préparer afin de connaître les critères d’évaluation de vos (futurs) employeurs et de répondre à leurs attentes.

Ce livre rassemble les outils nécessaires à l’élaboration de votre programme de préparation personnalisé : adoptez les bons comportements, évitez les pièges et développez votre confiance en vous.

À l’appui de nombreuses expériences vécues par des candidats comme par des évaluateurs, l’auteur vous dévoile les attentes des recruteurs, les qualités de ceux qui réussissent et les défauts qui ne pardonnent pas.

Alors, que vous passiez un entretien de recrutement, d’évaluation, de mobilité interne… mobilisez toutes vos ressources pour convaincre et réussir !

 

Avant l'entretien : la préparation 
Les caractéristiques des entretiens professionnels
La nécessité de se préparer
Comment personaliser votre programme de préparation 
Définir ses enjeux
La motivation
Acquérir des connaissances
S'entraîner aux entretiens
S'intéroger sur les enjeux des recruteurs
Le stress ? Faites-en votre meilleur allié
Comment se présenter
Et pour faire encore mieux

Recruteurs et évaluateurs
Introduction
Le contexte de la Fonction publique
Les recrutements dans le Fonction publique
L'évaluation dans la Fonction publique
Le contexte dans le secteur privé
Les formations préparatoires à un recrutement
Les acteurs du recrutement
Quelques situations de recrutement
L'évaluation
Public ou privé : une évaluation réussie

Des situations rencontrées
Introduction
Les manifestations du stress
Des comportements inadaptés
Être prêt à communiquer
Ceux qui réussissent
Les entretiens d'évaluation
Le facteur chance 
Les droits du candidat
Les lacunes des recruteurs
Ils sont redoutables. Mais ils ne font pas (vraiment) exprès
Les "pièges" de l'entretien
Les qualités des recruteurs et évaluateurs qualifiés
Les pricipaux critères qu'ils appliquent
Petite discussion entre amis

L'annonce des résultats 
Des facteurs qui influent
L'Éducation nationale peut mieux faire
L'attente des résultats
Analyser réussites et échecs

Editeur : Gereso

Auteur(s) : Gérard Kirady

Collection : Développement personnel et efficacité professionnelle

Publication : 12 mars 2020

Edition : 4e édition

Intérieur : Noir & blanc

Support(s) : eBook [ePub + PDF]

Contenu(s) : ePub, PDF

Protection(s) : Marquage social (ePub), Marquage social (PDF)

Taille(s) : 1,5 Mo (ePub), 5,2 Mo (PDF)

Langue(s) : Français

Code(s) CLIL : 3823

EAN13 eBook [ePub + PDF] : 9782378908850

EAN13 (papier) : 9782378903497

Référencer ce produit sur votre site

Du même thème

Ils ont également acheté