Les hauts potentiels sont parfois qualifiés d'ingérables : ils peuvent sortir du cadre imparti, exprimer des opinions divergentes, contester des décisions... Leur puissance intellectuelle, leur sensibilité et leur intuition en font des collaborateurs rares, aussi brillants que déconcertants, qui laissent souvent démunis ceux qui interagissent avec eux.
Émaillé de nombreux témoignages, riche en exemples et pratiques, cet ouvrage décrypte leur comportement au travail et permettra aux managers, DRH et dirigeants de construire avec eux des relations efficaces et durables.
"J'aurais aimé lire cet ouvrage plus tôt. Il m'a ouvert les yeux sur les comportements de certains dirigeants qui m'ont managé"
Gilles Poirieux, ancien directeur général du groupe Sodexo, président d'EVH"Un haut potentiel, c'est une personne qui, face à une responsabilité, va non seulement accomplir ce qui est attendu, mais également aller spontanément au-delà."
Jan Wôrner, directeur général de l'Agence spatiale européenne (ESA)
Editeur : Editions Eyrolles
Publication : 3 octobre 2019
Edition : 1ère édition
Intérieur : Noir & blanc
Support(s) : Text (eye-readable) [PDF + ePub + Mobi/Kindle], eBook, Text (eye-readable)
Contenu(s) : PDF, ePub, Mobi/Kindle
Protection(s) : Marquage social (PDF), Marquage social (ePub), Marquage social (Mobi/Kindle)
Taille(s) : 3,3 Mo (PDF), 520 ko (ePub), 1,4 Mo (Mobi/Kindle)
Langue(s) : Français
Code(s) CLIL : 3186
EAN13 Text (eye-readable) [PDF + ePub + Mobi/Kindle] : 9782212350111
EAN13 (papier) : 9782212572773
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