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Résumé

Impréparation face aux vraies attentes des décideurs, manque de conviction, défaut d'objectivité par rapport à son parcours...

Autant de raisons qui peuvent pousser les recruteurs des métiers de l'industrie et de l'agroalimentaire à rejeter une candidature, pourtant jugée pertinente "sur le papier".

L'enjeu est clair : convaincre, s'exprimer lucidement sur ses expériences professionnelles et personnelles, et considérer l'employeur comme le partenaire d'un futur projet commun.

À l'appui de milliers d'entretiens vécus du côté "consultant en recrutement" dans tous les métiers du secteur secondaire, l'auteur est parvenu à un constat édifiant : de nombreux candidats échouent car ils ignorent ce que l'on attend d'eux pendant l'entretien !

Dans un contexte de mondialisation, l'auteur propose au candidat des réflexions et des conseils pour se donner toutes les chances de passer du statut de postulant à celui de recruté !

Sommaire

  • L'anecdote
  • Je me suis construit…
  • Donner aux candidats l'envie de vous suivre
  • La naissance du stratège
  • S'offrir la reconversion
  • Le concept d'exigence
  • Le recrutement dans la mondialisation
  • L'intime conviction des décideurs
  • Maîtriser l'entretien sélectif
  • L'égalité des chances dans le recrutement
  • Se former pour être recruté
  • De l'importance des valeurs dans le monde industriel
  • L'avenir
  • De l'industrie à l'économie mondialisée

Caractéristiques

Editeur : Gereso

Auteur(s) : Jean-Michel Cathala

Collection : Développement personnel et efficacité professionnelle

Publication : 6 juin 2019

Edition : 3e édition

Intérieur : Noir & blanc

Support(s) : Text (eye-readable) [ePub + PDF], eBook

Contenu(s) : ePub, PDF

Protection(s) : Marquage social (ePub), Marquage social (PDF)

Taille(s) : 1,4 Mo (ePub), 2,2 Mo (PDF)

Langue(s) : Français

Code(s) CLIL : 3824

EAN13 Text (eye-readable) [ePub + PDF] : 9782378909208

EAN13 (papier) : 9782378901448

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