L'ouvrage de Henry MINTZBERG est une des plongées les plus convaincantes dans les réalités du pouvoir dans les entreprises. Il y met en lumière l'imbrication de l'autorité, de l'idéologie, de la compétence et de la politique pour définir six modèles dominants. Et examine comment ces configurations de pouvoir peuvent évoluer.
Enjeux Les Échos
Depuis sa parution, ce livre fait référence dans le domaine du management et dans celui des sciences sociales et politiques.
Il s'agit du troisième volet de la trilogie de Mintzberg consacrée aux organisations, avec Le manager au quotidien et Structure et dynamique des organisations. Il propose une analyse complète du pouvoir en présentant successivement les acteurs intérieurs et extérieurs, les différentes formes de pouvoir, et comment ces éléments se combinent entre eux de manière dynamique.
Sa grille de lecture est un outil exceptionnel pour comprendre avec finesse les jeux de pouvoir réels dans les organisations. Elle intéressera autant les chercheurs que les praticiens et les étudiants.
Le pouvoir
La littérature portant sur le management : des butes au pouvoir
Le jeu du pouvoir et des joueurs
La coalition externe
Les détenteurs d'influences externes
Les moyens externes d'influence
Le conseil d'administration
Trois coalitions externes de base
La coalition interne
L'élaboration de la coalition interne
Les détenteurs d'influence
Le système d'autorité
Le système d'idéologie
Le système des compétences spécialisées
Le système des politiques
Où l'on accorde les systèmes d'influence qui sont dans la coalition interne
Buts organisationnels
Détermination des buts organisationnels
Buts spécifiques dans les organisations
Les configurations du pouvoir
Dérivation des configurations à partir des coalitions
L'instrument
Le système clos
L'autocratie
Le missionnaire
La méritocratie
L'arène politique
Transitions entre les configurations de pouvoir
Editeur : Editions d'Organisation
Collection : Références
Edition : 2e édition
Intérieur : Noir & blanc
Support(s) : Contenu téléchargeable, Text (eye-readable)
Langue(s) : Français
Code(s) CLIL : 3177, 3186
EAN13 (papier) : 9782708130135
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