Les mutations sans précédent que vivent actuellement les services publics ne sont plus à décrire. Elles bouleversent les caractéristiques et les conditions de l'emploi public de manière profonde et irréversible: nouveaux statuts du personnel, nouvelles compétences, nouvelles pratiques de management et de gestion des ressources humaines (GRH). Ces bouleversements son vécus dans le feu ardent de la modernisation sans toujours permettre aux principaux acteurs (politiques, agents et cadres publics, spécialistes en ressources humaines) de s'interroger sur la signification et les implications réelles qu'ils engendrent. Cet ouvrage propose les principales contributions présentées lors du colloque du même nom.
Editeur : Presses Polytechniques et Universitaires Romandes (PPUR)
Collection : Hors collection
Publication : 29 septembre 2003
Edition : 1ère édition
Intérieur : Noir & blanc
Support(s) : Text (eye-readable) [PDF]
Contenu(s) : PDF
Protection(s) : Marquage social (PDF)
Taille(s) : 1 Mo (PDF)
Langue(s) : Français
Code(s) CLIL : 3435
EAN13 Text (eye-readable) [PDF] : 9782889140459
9,99 €
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René L. Frey, Georg Kreis, Gian-Reto Plattner, René Rhinow
7,49 €