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Mobbing

Le harcèlement en entreprise : victoire ou défaite de l'employeur ?

de Gabriella Wennubst (auteur)
Maison d'édition : Editions d'Organisation
juillet 2011
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eBook [ePub + PDF]
220 pages Téléchargement après achat
12,99 €

Résumé

Du mal-être au harcèlement, que faire face au mobbing ?

Entre 3,5 et 7,5% des salariés (tous pays confondus) sont victimes de mobbing au cours de leur vie professionnelle. Mais qu'est-ce que le mobbing ? L'auteur le définit comme une répétition d'actes hostiles par un ou des auteurs tendant à isoler, marginaliser, éloigner ou exclure la victime d'un cercle de relations données, voire à la neutraliser par une communication non éthique et un report de responsabilité sur la victime.

Abordant autant les aspects pratiques que légaux, cet ouvrage apporte les réponses à toutes les questions que soulève ce type de comportement : qui est victime de harcèlement moral et, dans sa forme particulière, de mobbing ? Mais qu'est-ce donc exactement que le mobbing ? Que faire ? Que dit le droit ? Etc.

Cet ouvrage passionnant sur un sujet sensible est destiné aussi bien aux employeurs et aux salariés qu'aux "mobbeurs" eux-mêmes...

Sommaire

  • Tour d'horizon général, contenu et mécanismes
  • Communication non éthique et déplacement de responsabilité sur la victime
  • La définition du mobbing
  • Mobbing or not mobbing
  • Mobbing et employeur : droit et obligations
  • Cas pratique : un dispositif anti-harcèlement
  • Les termes usités pour mener un diagnostic différentiel
  • Conseils pratiques, carnet d'adresses et bibliographie

Caractéristiques

Editeur : Editions d'Organisation

Auteur(s) : Gabriella Wennubst

Publication : 7 juillet 2011

Edition : 1ère édition

Intérieur : Noir & blanc

Support(s) : Text (eye-readable), eBook [ePub + PDF], eBook [ePub]

Contenu(s) : ePub, PDF

Protection(s) : Marquage social (ePub), Marquage social (PDF)

Taille(s) : 810 ko (ePub), 5,2 Mo (PDF)

Langue(s) : Français

Code(s) CLIL : 3080, 3177

EAN13 eBook [ePub + PDF] : 9782212086737

EAN13 (papier) : 9782212549546

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