Compensation et benefits - Sophie Cavaliero - Gereso

Rémunération et avantages sociaux : outils et perspectives des rh

de Sophie Cavaliero (auteur)
Maison d'édition : Gereso
octobre 2026

Résumé

La politique de Compensation & Benefits est aujourd’hui un levier stratégique incontournable de la performance RH. Face à l’évolution des attentes des collaborateurs et aux préoccupations liées au pouvoir d’achat, la rémunération prend une nouvelle dimension. Plus qu’une simple contrepartie financière, elle devient un facteur clé d’attractivité, d’engagement et de fidélisation. Dans cette nouvelle édition entièrement actualisée, l’autrice présente les leviers essentiels de la rémunération globale et des avantages sociaux. Elle apporte des repères, des méthodes et des outils pour concevoir une démarche Comp & Ben adaptée aux nouveaux enjeux des organisations. Illustré d’exemples concrets et de bonnes pratiques, cet ouvrage vous aidera à faire de la rémunération un véritable levier de création de valeur, au service de l’entreprise comme des collaborateurs. Un guide indispensable pour renforcer l’attractivité de votre organisation, fidéliser les talents et soutenir durablement la performance collective.

Sommaire

DÉCRYPTAGE DE LA STRATÉGIE C&B EN ENTREPRISE
Comprendre le concept de rémunération globale
Sécuriser l’état des lieux avant de prendre des décisions
Pour une politique réaliste, efficiente et engageante
Communication C&B et transparence salariale : un nouveau contrat


LE SALAIRE SUFFIT-IL ?
Obligation légale et implications pour le salaire
En avant pour les NAO ! Anticipation et préparation en sont les mots-clés
Concevoir une politique salariale engageante, équitable, attractive et compétitive
Au-delà des NAO, un outil décisionnel pour guider le choix du management en matière de C&B

LA RÉMUNÉRATION VARIABLE POUR QUELLE PERFORMANCE ?
Rémunération variable par type de population
Rémunération variable et reconnaissance monétaire

LE PARTAGE DE LA VALEUR, DE L'OBLIGATION À LA STRATÉGIE
La prime de partage de la valeur : un nouvel outil du mix de rémunération
La participation et l’intéressement comme partage de la valeur
Les plans d’épargne salariale, supports nécessaires
L’actionnariat salarié

LES AVANTAGES SOCIAUX POUR UNE MEILLEURE MARQUE EMPLOYEUR
Redéfinir sa stratégie en termes d’avantages sociaux pour renforcer sa marque employeur
Se protéger à « tout prix » ?
Consommer – Complément du pouvoir d’achat
Vivre l’entreprise : des avantages sociaux au service de l'expérience collaborateur

Caractéristiques

Éditeur : Gereso

Auteur(s) : Sophie Cavaliero

Publication : 1 octobre 2026

Édition : 7e édition

Intérieur : Noir & blanc

Support(s) : eBook [ePub + PDF]

Contenu(s) : ePub, PDF

Protection(s) : Marquage social (ePub), Marquage social (PDF)

Taille(s) : 11,5 Mo (ePub), 21,6 Mo (PDF)

Langue(s) : Français

Code(s) CLIL : 3189

EAN13 eBook [ePub + PDF] : 9791039724579

EAN13 (papier) : 9791039715041

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