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Le choc des générations n'existe pas

Pour en finir avec les stéréotypes et donner sa juste place à chacun au travail

de Frédérique Jeske (auteur)
Maison d'édition : Eyrolles
octobre 2024
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Text (eye-readable) [ePub + PDF]
format 130 x 190 208 pages Téléchargement après achat
12,99 €

Résumé

BOOMERS, X, Y, Z: ET SI VOUS SORTIEZ DE VOTRE CASE ?

À l’heure actuelle, quatre générations se côtoient dans les entreprises. Mais les stéréotypes liés à l’âge pèsent sur les jeunes comme sur les seniors, qui peinent à s’insérer sur le marché de l’emploi et à trouver leur juste place une fois en poste. Les préjugés génèrent incompréhensions et tensions intergénérationnelles au travail… Un gâchis monumental !

Comment prendre sa juste place et s’épanouir dans un monde du travail en transformation, quel que soit son âge ? Comment être acteur d’un nouveau contrat social qui redonne sens et engagement au quotidien professionnel ?

Étayé de nombreux conseils et témoignages, ce guide pratique vous propose de :

  • faire le point sur les transformations du monde du travail et leurs impacts sur les parcours professionnels ;
  • comprendre les discriminations par l’âge, les cases des générations et leur origine, pour mieux en sortir ;
  • découvrir les clés individuelles et collectives pour faire des dynamiques intergénérationnelles un levier de bien-être et de performance.

Résolument engagé et optimiste, ce livre est un appel à l’action pour changer le monde du travail.

Sommaire

Partie I: Pourquoi agir ?

Chapitre 1. Un tsunami s’annonce
Le temps s’accélère
Le monde est devenu VUCA, puis BANI !
À l’aube d’une révolution multidimensionnelle

Chapitre 2. Notre rapport à l’entreprise et au travail est bouleversé
Une petite révolution du rapport au travail
Quel sens voulons-nous donner au travail ?
Le sens au travail, c’est quoi ?

Chapitre 3. Une société qui a perdu le sens de l’âge
Un constat brutal et sans appel
C’est quoi l’âgisme ?
Le paradoxe du jeunisme
Est-ce nouveau ? Est-ce pire aujourd’hui ?

Partie II: Comprendre les cases générationnelles pour mieux en sortir !

Chapitre 4. Effets de génération, effets d’âge, effets d’époque… Faisons le tri
D’où vient ce concept de génération ?
Comment définit-on une génération ?
Boomer, X, Y, Z, Alpha… késako ?
Des cases qui mènent au conflit ?!
Les cases générationnelles, un mythe qui oppose et divise
Des stéréotypes universels qui se renvoient la balle
Et pourtant, nous sommes différents !
Des effets d’âge et des effets d’époque
Changer notre conception de l’âge ?

Chapitre 5. Déjouer les pièges de notre cerveau
Notre cerveau mène la danse !
La société renforce nos croyances
Dans la famille des stéréotypes, je voudrais le préjugé et la discrimination…
Les stéréotypes sont forcément faux
Les stéréotypes sont dangereux pour leurs victimes
Être en conscience pour déconstruire
Passer du « nous, face à eux » à « nous, uniques ensemble »

Chapitre 6. Nous sommes uniques, ensemble !
Faire de nos différences au travail des forces
Se focaliser sur ce qui nous rassemble

Partie III: Les clés d’un nouveau contrat social intergénérationnel au travail

Chapitre 7. Chacun est acteur de notre avenir commun
Changer ce qui peut l’être
Mes principes actifs individuels

Chapitre 8. Tous acteurs pour mettre en musique l’intergénérationnel
Mettre le care au service de l’intergénérationnel
Sortir du « tout performance financière »
Se rencontrer et faire ensemble
Manager l’intergénérationnel ?
Écrire ensemble un nouveau récit

Il est temps de conclure…

Caractéristiques

Editeur : Eyrolles

Auteur(s) : Frédérique Jeske

Publication : 3 octobre 2024

Edition : 1ère édition

Intérieur : Noir & blanc

Support(s) : Text (eye-readable) [ePub + PDF]

Contenu(s) : ePub, PDF

Protection(s) : Marquage social (ePub), Marquage social (PDF)

Taille(s) : 1,6 Mo (ePub), 6 Mo (PDF)

Langue(s) : Français

Code(s) CLIL : 3823

EAN13 Text (eye-readable) [ePub + PDF] : 9782212724523

EAN13 (papier) : 9782416018022

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