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Résumé

Comment gérer au mieux la période de transition entre l'activité professionnelle et la retraite

À l'heure de la réforme des retraites et de la fin du départ à la retraite d'office, la gestion des ressources humaines évolue. De nouvelles questions naissent : mais comment y répondre ?

Ce guide envisage toutes les possibilités, en présentant l'ensemble des outils et des pratiques nécessaires de maîtriser pour aider les salariés et l'entreprise à réussir le passage délicat de la vie active à celle de retraité.

Sommaire

  • Déterminer l'âge du taux plein d'un salarié
  • La rupture du contrat de travail des salariés "âgés"
  • Le départ avant le taux plein
  • L'assurance chômage en cas de départ des salariés de 50 ans et plus
  • Le maintien de la relation de travail après le taux plein

Caractéristiques

Editeur : Editions d'Organisation

Auteur(s) : Philippe Care, Cécile Polté, Benoit Dorin, Nora Ouidir

Collection : Ressources humaines

Publication : 7 juillet 2011

Edition : 1ère édition

Intérieur : Noir & blanc

Support(s) : eBook [PDF], eBook [PDF + ePub], Bundle Livre papier et eBook [PDF + ePub], eBook [ePub]

Contenu(s) : PDF, ePub

Protection(s) : Marquage social (PDF), Marquage social (ePub)

Poids (en grammes) : 590 (Bundle Livre papier et eBook [PDF + ePub])

Taille(s) : 10 Mo (PDF), 3,2 Mo (ePub)

Langue(s) : Français

Code(s) CLIL : 3177

EAN13 eBook [PDF + ePub] : 9782212130164

EAN13 Bundle Livre papier et eBook [PDF + ePub] : 9782212221688

EAN13 (papier) : 9782212547498

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