Les frais de personnel représentent la moitié des dépenses de structure d’une entreprise. Il s’avère donc impératif de contrôler et piloter cette masse salariale ainsi que les effectifs, dans un objectif de pérennité économique de l’entreprise. Mais la réalité du contrôle de gestion sociale dépasse les simples tableaux de bord RH ! Quelles sont les techniques à mettre en œuvre pour mieux gérer sa masse salariale ? Comment anticiper l’impact des recrutements et des mouvements de personnel ? De quelle façon faut-il construire un budget de frais de personnel ? Comment piloter les dépenses de la fonction RH ? À l’appui d’une méthode didactique et synthétique, reposant sur des cas pratiques vécus en entreprise, l’auteure vous propose de mieux comprendre les mécanismes de pilotage de la masse salariale, des budgets et des tableaux de bord RH. Avec ce guide actualisé et opérationnel, vous détiendrez toutes les clés pour optimiser la gestion de vos ressources humaines ! |
Le métier de contrôleur de gestion sociale Les missions de la fonction contrôle de gestion sociale Interactions avec les autres fonctions Rôle de « prestataire de services » interne Compétences requises pour exercer en tant que contrôleur de gestion sociale Rattachement hiérarchique Descriptif de poste Fiche métier selon l’APEC (Agence pour l’Emploi des Cadres) Masse salariale Définition de la masse salariale L’impact des politiques d’augmentation salariale L’impact des effets de structure de la masse salariale Les effectifs Définition des effectifs Les effectifs actuels La gestion prévisionnelle des effectifs Construction et suivi du budget « frais de personnel » Le budget Actualisation du budget Outils informatiques d’aide à la construction budgétaire Démarche d’amélioration continue Budget de fonctionnement du service ressources humaines Le budget « intérim » Le budget « recrutement » Le budget « formation » Budget des Institutions représentatives du personnel (IRP) |
Editeur : Gereso
Edition : 4e édition
Intérieur : Noir & blanc
Support(s) : Text (eye-readable)
Langue(s) : Français
Code(s) CLIL : 3180
EAN13 (papier) : 9782378906887
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