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Être recruté dans les métiers de l'industrie et de l'agroalimentaire

Ce que les recruteurs attendent des candidats

 
    • eBook [ePub + PDF]

      13,99 €
    Formats disponibles →  Format ePub Format PDF
     
     

    Présentation

    Impréparation face aux vraies attentes des décideurs, manque de conviction, défaut d'objectivité par rapport à son parcours...

    Autant de raisons qui peuvent pousser les recruteurs des métiers de l'industrie et de l'agroalimentaire à rejeter une candidature, pourtant jugée pertinente "sur le papier".

    L'enjeu est clair : convaincre, s'exprimer lucidement sur ses expériences professionnelles et personnelles, et considérer l'employeur comme le partenaire d'un futur projet commun.

    À l'appui de milliers d'entretiens vécus du côté "consultant en recrutement" dans tous les métiers du secteur secondaire, l'auteur est parvenu à un constat édifiant : de nombreux candidats échouent car ils ignorent ce que l'on attend d'eux pendant l'entretien !

    Dans un contexte de mondialisation, l'auteur propose au candidat des réflexions et des conseils pour se donner toutes les chances de passer du statut de postulant à celui de recruté !

    Sommaire

    • L'anecdote
    • Je me suis construit…
    • Donner aux candidats l'envie de vous suivre
    • La naissance du stratège
    • S'offrir la reconversion
    • Le concept d'exigence
    • Le recrutement dans la mondialisation
    • L'intime conviction des décideurs
    • Maîtriser l'entretien sélectif
    • L'égalité des chances dans le recrutement
    • Se former pour être recruté
    • De l'importance des valeurs dans le monde industriel
    • L'avenir
    • De l'industrie à l'économie mondialisée

    Supports disponibles

    • eBook [ePub + PDF]

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