Estime de soi et management
Résumé
Les méthodes de management se succèdent dans les organisations au gré des modes et des dirigeants. Avec à chaque fois, la même promesse : mieux travailler ensemble, gagner en productivité et développer sa capacité d’innovation.
Au final, le miracle attendu se produit rarement et le bilan est souvent amer : les malentendus entre collaborateurs et managers persistent quand on espérait clarté et synergie.
Pour en finir avec ce constat d’échec, les auteurs proposent d’agir sur un levier de management inédit et particulièrement puissant : l’estime de soi. Dans cet ouvrage, ils nous expliquent que l’estime de soi, véritable « capital humain », peut contribuer à la réussite personnelle et booster les performances individuelles et collectives. Comment ? Simplement en valorisant les individus et en donnant du sens aux actions menées.
De façon simple et pratique, à l’appui d’exercices centrés sur ce concept d’estime de soi, les auteurs nous démontrent qu’il est possible de renouer ensemble avec le succès !
Sommaire
L'estime de soi au coeur de la réussite
L'histoire de l'estime de soi
Les façons d'aborder l'estime de soi
La construction de l'estime de soi
L'estime de soi, un capital en mouvement
Les apports des neurosciences comportementales : notre tempérament et nos personnalités
L'estime de soi et notre capacité à réussir
Le développement de son intelligence émotionnelle, clef de sa réussite personnelle et professionnelle
Le coaching au service du développement et de l'expression de l'estime de soi
Les organisations - un terrain de « je » pour l'estime de soi dans l'apprentissage du « nous » le collectif
Les organisations confrontées à la complexité d'un monde qui bouge
Un nouveau paradigme : les valeurs de solidarité
Le chemin du succès : l'organisation du « je » et du « nous »
Caractéristiques
Editeur : Gereso
Edition : 3e édition
Intérieur : Noir & blanc
Support(s) : Text (eye-readable), eBook
Langue(s) : Français
Code(s) CLIL : 3186
EAN13 (papier) : 9782378901431
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