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Compensation and benefits

Rémunérations et avantages sociaux : outils et perspectives des RH

 

De Sophie Cavaliero

 

Gereso - Collection : Les guides pratiques - 4e édition - avril 2019

    • eBook [ePub + PDF]

      15,99 €
    Formats disponibles →  Format ePub Format PDF
     
     

    Présentation

    Le métier Comp & Ben est en constante évolution dans les entreprises françaises. Et face à la nécessité d’un contrôle constant et toujours plus exigeant des coûts, les titulaires de cette fonction développent leur expertise afin de préserver un personnel compétent et motivé.

    Il ne s’agit plus de voir la rémunération sous l’aspect paie ou masse salariale, mais plutôt comme un levier stratégique de management et de gestion des ressources humaines.

    Quel est le profil du Comp & Ben ? Comment construire une matrice d’augmentation des salaires, établir un système de reconnaissance et mieux gérer les avantages sociaux ? Pourquoi est-ce important de bien communiquer sur la politique salariale de l’entreprise ? Carrière ou rémunération, faut-il choisir ?

    100 % actuel et opérationnel, cet ouvrage vous éclairera sur les enjeux de la fonction Comp & Ben pour l’entreprise et les salariés.

    À l’appui d’exemples et de fiches pratiques, l’auteur vous propose des outils concrets pour motiver les collaborateurs autrement que par le salaire, dans un objectif de réactivité et d’efficacité.

    Sommaire

    La fonction « Comp & Ben » en France
    "Petite" histoire de la fonction
    Descriptif de poste et référentiel de compétences
    Formation et parcours de carrière
    Un besoin d'échange Un réseau nécessaire
    Quid des rémunérations pour le Comp & Ben

    Les « Comp & Ben » au coeur de la fonction RH
    Recruter à quel salaire ?
    La carrière versus le salaire ?
    Mobilité forcée ou mobilité incitée ?
    Piloter les rémunérations : flexibilité et efficacité du package salarial ?
    Rémunération efficace, relations sociales réussies : et/ou ?...
    Protèger à "tout prix" ?

    Les process et outils du « Comp & Ben » 
    Acheter une enquête de salaire
    Construire une matrice d'augmentation de salaire
    Faire le design d'un plan de rémunération variable pour la force de vente
    Rémunération variable individuelle pour un MBO efficace
    Prime exceptionnelle mystère ou comment établir un système de reconnaissance ?
    Ne pas se perdre dans le labyrinthe réglementaire de l'épargne salariale
    Rester en veille sur les LTI
    Sécurisé le pouvoir d'achat et savoir répondre aux nouvelles attentes des salariés : vers une meilleure gestion des avantages sociaux

    L'importance de la communication dans les « Comp & Ben »
    Le bulletin de paie
    Le livert d'épargne salariale
    Le BSI
    L'éducation

    Supports disponibles

    • eBook [ePub + PDF]

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      Pdf PDF (Compensation and benefits), format 155 x 220, 249 pages
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