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Relations humaines : entre raison et sentiments

Dictionnaire du management : outils et convictions pour mieux se comprendre au t

 

De Jean GRIMALDI d'ESDRA

 

Gereso - janvier 2019

    • eBook [PDF + ePub]

      15,99 €
    Formats disponibles →  Format PDF Format ePub
     
     

    Présentation

    Comment communiquer quand on est manager ? Comment faire passer les messages entre la raison des objectifs et les sentiments portés aux personnes ?

    Difficile à dire, car bien souvent, on se retrouve à utiliser certaines formules certes bien connues, mais vides de sens.

    Pourtant, quand on exerce un rôle de décideur, on ne saurait négliger la clarté de sa pensée. Mais où trouver les mots justes pour ce faire ?

    Construit comme un dictionnaire, les mots proposés dans ce livre correspondent à toutes les questions posées par les managers. Ils sont certainement révélateurs des problématiques et des attentes de tous ceux qui animent des équipes sur le terrain.

    Accélérateur de réflexion et d'action, cet ouvrage revisite l'intégralité du lexique du management pour offrir, au-delà de la définition, un outil pour aiguiser la pensée des managers sur le terrain.

    De « l'éthique » à la « performance » en passant par la « vision » d'entreprise, le sens des mots donne un sens à l’action !

    Sommaire

    Des convictions et des méthodes
    Comment aborder l’animation ou le management des Hommes ?

    Quelques mots :

    Aboutir, Absentéisme, Accompagnement, Action...
    Besoin, Bien commun, Bienveillance, Bonheur...
    Changement, Charisme, Chiffres, Clarté, Coaching...
    Débordé, décision, Délégation, Développement personnel...
    Échec, Écoute, Écrire, Efficacité, Émotion, Enthousiasme...
    Fâcheux, Fiabilité, Finalité, Formation...
    Gourous, Gratuité, « Grognards »...
    Habitude, Honnêteté, Incertitude, Influence, Intelligence...
    Langage, Leader, Lieu de travail...
    Mail, Management à distance, Manipulation, Motiver...
    Objectif, optimisme, Organisation, Outils...
    Parler, Performance, politesse, Posture, Potentiel...
    Réalisme, Reconnaissance, Recrutement, Relations...
    Sanctions, Senior, Sens, Simplicité, Solitude, Solidatité...
    Team building, Temps, Transmettre, Turn-over...
    Valeurs, Violence, Visibilité, Vision, Vitesse...

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