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Humaniser la performance au travail

Essai de (ré)conciliation entre bien-être et efficacité

 
    • eBook [PDF + ePub]

      15,99 €
    Formats disponibles →  Format PDF Format ePub
     
     

    Présentation

    Le travail est un formidable vecteur de transformation du monde, de création de richesse, d’existence sociale, de construction d’identité et de pacification.

    Pour que le travail tienne toutes ces promesses, il faut réussir à concilier la performance des entreprises avec l’humanisation du travail.

    Tout le monde s’accorde à penser qu’il faut mettre l’humain au cœur des préoccupations professionnelles.Mais dans les faits, la vision économique court termiste domine largement les stratégies et les modes de management.

    À l’appui de son expérience et des travaux récents de la psychologie du travail, l’auteur dégage quatre pistes d’amélioration.

    Adapter l’organisation du travail aux personnes, et non l’inverse, développer notre intelligence pratique, promouvoir les systèmes de coopération et rompre avec le management tayloriste…

    Pour réconcilier le bien-être et l’efficacité au travail !

    Sommaire

    Les fondements de l’efficacité des organisations
    Les principes fondateurs
    La maîtrise opérationnelle
    L’organisation et le pilotage des systèmes
    Les chemins de l’excellence

    Critique des théories des organisations
    Analyse critique 
    Le besoin d’une psychologie du travail
    Regard sur le management

    Conciliation des approches techniques et humaines
    S’occuper prioritairement du contenu du travail 
    Améliorer collectivement l’organisation du travail 
    Développer l’intelligence pratique
    Favoriser la coopération 
    Faire évoluer les modes de management

    Supports disponibles

    • eBook [PDF + ePub]

      Pdf PDF (Humaniser la performance au travail), format 155 x 210, 218 pages
      Epub ePub (Humaniser la performance au travail)
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